청정 에너지 솔루션 제조업체이자 시가총액 2억 6,100만 달러 규모의 퓨얼셀 에너지가 미국 증권거래위원회에 제출한 보고서에 따르면 최근 임원 보상 세부 사항과 새로운 임원 임명을 공개했습니다. InvestingPro 분석에 따르면, 회사는 운영상의 어려움에 직면해 있음에도 불구하고 저평가된 것으로 보이며, 주가는 지난 주 26% 이상 상승하는 등 상당한 모멘텀을 보이고 있습니다.
2024년 12월 30일, 회사의 보상 및 리더십 개발 위원회는 2025 회계연도에 대한 장기 인센티브 계획(LTI Plan) 보상을 승인했습니다. 2018 옴니버스 인센티브 계획의 일부인 LTI 계획에는 주요 임원(NEO)들이 포함됩니다. 보상은 상대적 총주주수익률(TSR) 성과 주식(목표 가치의 50%)과 시간 기반 제한 주식 유닛(목표 가치의 50%)으로 구성됩니다. TSR 성과 주식은 3년 동안 Russell 2000 지수 대비 회사의 성과를 기준으로 하며, 특정 가득 조건이 적용됩니다.
주요 임원들의 목표 보상 가치는 다음과 같습니다: 사장 겸 CEO Jason Few는 $1,158,300, CFO 겸 재무 담당 Michael S. Bishop은 $450,000, 법무 책임자 Joshua Dolger는 $247,500, 전략적 파트너십 담당 부사장 Michael J. Lisowski는 $220,000, 최고 상업 책임자 Mark Feasel도 $220,000입니다. InvestingPro 데이터에 따르면, 이러한 보상 결정은 회사가 연간 1억 1,200만 달러의 매출을 올리면서 0.4배의 낮은 주가순자산비율로 거래되고 있는 상황에서 이루어졌습니다.
또한, 회사는 2025년 1월 1일부로 Shankar Achanta를 제품 및 기술 담당 부사장으로 임명했다고 발표했습니다. 2024년 4월부터 수석 부사장 겸 최고 엔지니어로 재직해온 Achanta의 연봉은 $400,000이며, 목표 연간 보너스는 기본급의 60%입니다. 그의 보상 패키지에는 이사회나 위원회가 결정할 조건에 따른 장기 인센티브 프로그램 참여가 포함됩니다.
Achanta와의 고용 계약에는 정당한 사유 없는 해고나 정당한 사유로 인한 사임과 같은 특정 상황에서의 퇴직금 지급 조항과 회사의 지배 구조 변경 시 추가 혜택에 대한 내용이 포함되어 있습니다.
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