시가총액 159억 달러 규모의 달러트리(Dollar Tree, Inc.)가 마이클 C. 크리던 주니어(Michael C. Creedon, Jr.)를 공식적으로 최고경영자(CEO)로 임명하고, 그의 새로운 경영진 책임에 맞춰 보상 계약을 수정했습니다.
월요일, 이 소매 체인은 크리던의 CEO 승진을 확정하고 수정된 보상 패키지 세부 사항을 공개했습니다. 크리던의 연간 기본 급여는 130만 달러로 책정되었으며, 목표 연간 인센티브는 기본 급여의 최대 150%까지 도달할 수 있습니다.
또한, 2025 회계연도에는 달러트리의 임원 보상 프로그램에 따라 총 900만 달러 가치의 장기 인센티브 보상을 받을 것으로 예상됩니다. InvestingPro 데이터에 따르면, 회사의 주가는 지난 6개월 동안 32%의 큰 하락을 경험했지만, 분석가들은 올해 순이익 성장을 예상하고 있습니다.
2025년 1월 16일에 승인된 크리던의 보상 변경 사항은 이전 계약을 대체하는 새로운 임원 계약에 반영되었습니다. 업데이트된 계약은 2025년 1월 21일 화요일에 공식화되었습니다.
버지니아주 체서피크에 본사를 둔 달러트리는 소매 다양성 매장 산업 분류에 속합니다. 회사는 NASDAQ Global Select Market에 (NASDAQ:DLTR) 티커 심볼로 상장되어 있습니다.
최근 다른 소식으로, 달러트리는 중요한 변화를 겪고 있습니다. 회사는 Family Dollar 부문의 최고 상품 책임자인 로렌스 가타 주니어(Lawrence Gatta, Jr.)가 2024 회계연도 말경에 퇴임할 예정이라고 발표했습니다. 그의 퇴임은 Family Dollar 사업에 대한 광범위한 전략적 검토의 일환입니다. 또한, 회사는 이사회 멤버인 위니 Y. 박(Winne Y. Park)의 즉각적인 사임을 발표하며, 이사회 규모를 축소했습니다.
여러 분석가들이 달러트리의 3분기 실적 발표 이후 전망을 조정했습니다. Guggenheim은 주가 목표를 낮추면서도 회사에 대해 긍정적인 입장을 유지했습니다. Bernstein SocGen Group은 Family Dollar 운영과 관련된 불확실성으로 인해 달러트리의 주가 목표를 상향 조정했습니다. BMO Capital Markets와 Loop Capital도 주가 목표를 높이면서 Market Perform 등급을 유지했습니다.
달러트리의 3분기 결과는 Family Dollar 부문과 높아진 고객 트래픽으로 인해 전사 비교 가능 매출이 1.8% 증가했음을 보여줍니다. 이에도 불구하고, 달러트리 주식은 지난 6개월 동안 큰 하락을 겪었습니다. 회사는 내년에 긍정적인 수익을 볼 것으로 예상되며, 2025 회계연도의 주당순이익(EPS) 전망치는 5.39달러입니다.
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