최근 클라우드 보안 분야의 선두 기업인 지스케일러(Zscaler, Inc.) (NASDAQ:ZS)가 주주들의 승인을 받아 2018년 주식 인센티브 계획을 수정 및 재작성했다고 발표했습니다. 지스케일러는 291억 달러의 시가총액과 전년 대비 31%의 인상적인 매출 성장률을 보유하고 있습니다.
InvestingPro 데이터에 따르면, 회사는 78%의 높은 매출총이익률을 유지하고 있지만 현재 일관된 수익성 달성을 위해 노력하고 있습니다. 목요일 주주총회에서 이루어진 이번 결정은 계획의 원래 10년 기간을 없애고, 임원, 직원, 이사 및 컨설턴트들에게 더욱 유연하고 장기적인 인센티브 보상을 제공할 수 있게 되었습니다.
수정 및 재작성된 2018년 계획(A&R Plan)으로 명명된 업데이트된 인센티브 계획은 비법정 주식 옵션 및 시간 기반 및 성과 기반 가득 조건이 있는 제한된 주식 유닛을 포함한 다양한 주식 관련 보상의 부여를 용이하게 합니다. 향후 보상의 구체적인 내용은 아직 결정되지 않았지만, 새로 수정된 계획에 맞춰 회사의 보상위원회의 승인을 받게 될 것입니다.
인센티브 계획 수정 외에도, 주주들은 2027년 연례 회의까지 또는 후임자가 선출될 때까지 재임할 세 명의 Class I 이사를 선출했습니다. 선거 결과는 명확했으며, Karen Blasing이 가장 많은 "찬성" 표를 받았고, 그 뒤를 Eileen Naughton과 Charles Giancarlo가 이었습니다.
또한 이 회의에서는 2025년 7월 31일로 끝나는 회계연도에 대한 지스케일러의 독립 등록 회계법인으로 PricewaterhouseCoopers LLP를 비준하고, 회사의 지명된 임원들의 보상에 대한 구속력 없는 자문 승인이 이루어졌습니다.
이 뉴스는 보도자료를 바탕으로 하며, 지스케일러의 주주들이 내린 주요 결정을 강조하고 있습니다. 이는 향후 회사의 지배구조와 보상 전략에 영향을 미칠 수 있습니다.
다른 최근 소식으로, 클라우드 기반 보안 서비스 제공업체인 지스케일러에 대한 여러 중요한 업데이트가 있었습니다.
Bernstein SocGen Group은 지난 분기 청구액 성장이 감소했음에도 불구하고 지스케일러 주식에 대해 긍정적인 입장을 유지하며 Outperform 등급을 재확인했습니다. 또한, Nokia는 클라우드 기능과 운영 효율성을 향상시키기 위해 지스케일러의 Zero Trust Exchange 플랫폼을 채택했습니다. 이러한 변화는 Nokia의 신원 기반, 위치 독립적 접근 모델로의 전략적 현대화와 일치합니다.
더불어, 2025 CIO 설문조사 이후 Piper Sandler 분석가들은 IT 지출에 대한 강력한 전망을 밝혔으며, 이는 지스케일러가 클라우드와 데이터 보안에 대한 증가된 관심으로부터 혜택을 받을 수 있는 좋은 위치에 있음을 시사합니다. BMO Capital Markets도 지스케일러 주식에 대해 Outperform 등급을 유지하며, 목표가를 기존 $197에서 $222로 상향 조정했습니다. 이러한 조정은 지스케일러의 최근 실적 보고서에서 10월 분기의 청구액 추정치를 소폭 상회한 것에 따른 것입니다.
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