교사와 의사를 포함한 영국의 공공 부문 근로자들이 총 94억 파운드(121억 달러)에 달하는 임금 인상 혜택을 받게 될 예정입니다. 새 노동당 정부의 이러한 조치는 공공 재정에 대한 부담을 완화하고 잠재적인 산업 행동을 예방할 것으로 기대됩니다.
레이첼 리브스 재무부 장관은 오늘 의회에서 이러한 임금 인상을 발표하면서 이전 보수당 정부가 부서별 예산에서 이러한 인상분을 고려하지 않았기 때문에 불가피한 조치였다고 말했습니다. 올해 추가 비용인 이번 급여 인상은 독립적인 급여 검토 기관의 권고에 따른 것으로, 정부는 의무는 아니지만 일반적으로 이를 따르고 있습니다.
이번 임금 조정은 공공 재정의 긴장을 완화하는 동시에 직원 유지와 산업 불안의 위협과 같은 문제를 해결하는 것을 목표로 합니다. 지난 2년 동안 국민보건서비스(NHS)를 비롯한 다양한 공공 부문 근로자들의 파업으로 인해 필수 서비스에 상당한 압박이 가해졌습니다.
최근 선거를 앞두고 영국의 대표적인 노조 조직인 노동조합회의(Trades Union Congress)는 차기 정부가 적절한 임금 인상을 제공하지 않을 경우 파업이 발생할 수 있다고 경고한 바 있습니다. 케이어 스타머 총리가 이끄는 노동당은 7월 4일 총선에서 압승을 거두었습니다.
이번 임금 인상으로 간호사, 구급대원 등 약 130만 명의 NHS 직원과 약 50만 명의 교사가 급여가 5.5% 인상될 예정입니다. 작년 초부터 임금 문제로 파업을 벌여온 전공의들은 향후 2년간 평균 22.3%의 임금 인상을 받게 될 예정입니다. 한편 군대 직원들은 6%의 임금 인상을 받게 될 예정입니다.
이러한 임금 인상을 시행하기로 한 정부의 결정은 재정적 책임과 공공 부문 인력 내에서 조화를 유지해야 할 필요성 사이의 균형을 반영합니다.
로이터 통신이 이 기사에 기여했습니다.이 기사는 인공지능의 도움을 받아 번역됐습니다. 자세한 내용은 이용약관을 참조하시기 바랍니다.