노동부의 최신 보고서에 따르면 6월 실업률이 4.1%로 증가하면서 미국 노동 시장이 냉각 조짐을 보였습니다. 이러한 상황은 이전 추정치의 하향 조정과 함께 지난 3개월 동안 월평균 17만 7,000개의 일자리 증가로 이어졌으며, 이는 리사 쿡 연준 총재가 인구 증가에 발맞추기 위해 필요하다고 밝힌 월 20만 개의 일자리 증가에 못 미치는 수치입니다.
일자리 증가율 둔화와 더불어 시간당 평균 임금은 전년 대비 3.9% 증가하여 3년 만에 처음으로 증가율이 4% 미만을 기록했습니다. 이러한 임금 상승률 둔화는 인플레이션 압력이 줄어들고 있다는 증거를 더하고 있습니다.
이러한 추세에도 불구하고 연방준비제도 정책 입안자들은 7월 말 회의에서 현재 정책 금리를 5.25%~5.5% 범위에서 조정하지 않을 것으로 예상됩니다. 하지만 최근 노동 시장 데이터와 인플레이션 및 경기 둔화를 시사하는 기타 지표가 결합되면 다음 회의에서 금리 인하 가능성에 대한 논의가 더욱 활발해질 수 있습니다.
지난 6월 연준 정책자들은 올해 한 차례만 금리를 인하할 가능성을 시사했으며, 그 시기는 12월이 될 가능성이 높습니다. 제롬 파월 연준 의장은 금리 인하를 고려하기 전에 인플레이션이 2% 목표치를 향해 나아가고 있다는 확신이 필요하다고 강조했습니다. 또한 파월 의장은 노동 시장의 예상치 못한 악화가 금리 인하를 촉발할 수 있다고 언급했습니다.
투자자와 분석가들은 다음 주 파월 의장의 의회 연설을 고대하고 있으며, 최신 데이터에 대한 평가와 연준의 정책 궤도에 대한 시사점을 듣고 싶어합니다. 한편, 현재 금융 시장은 6월 고용보고서 이후 9월 금리 인하 가능성을 72%로 보고 있으며, 12월에는 두 번째 인하가 있을 것으로 예상하고 있습니다.
로이터가 이 기사에 기여했습니다.이 기사는 인공지능의 도움을 받아 번역됐습니다. 자세한 내용은 이용약관을 참조하시기 바랍니다.