오타와 - 캐나다 컨퍼런스 보드가 이민자 인재의 캐나다 노동시장 통합을 강화하기 위한 새로운 연구 허브인 이민 비즈니스 인사이트 센터(CBII)를 설립했습니다. 오늘 발표된 이 센터는 고용주들이 이민자의 기술과 일자리를 매칭하는 과정에서 겪는 지속적인 문제를 해결하기 위해 마련되었습니다.
캐나다 컨퍼런스 보드의 사장 겸 CEO인 수잔 블랙은 노동시장 통합 문제로 인해 이민자 기술이 제대로 활용되지 못하고 있다고 지적하면서 캐나다의 경제 성장을 위해 이민자 통합이 중요하다고 강조했습니다. 이러한 상황은 이민자와 고용주 모두에게 최선이 아닌 경제적 결과를 초래한다고 그녀는 말했습니다.
CBII의 임무는 이해관계자들에게 이민자 인재 관리를 개선하기 위한 지식과 인사이트를 제공하는 것입니다. 이 이니셔티브에 대한 지지를 표명한 Scotiabank를 비롯한 주요 파트너십의 지원을 받고 있습니다. 스코티아뱅크의 수석 부사장 겸 수석 이코노미스트인 장 프랑수아 페로는 캐나다가 이민에 대한 인식을 바꿀 수 있는 기회라고 강조했습니다.
이 센터는 이미 캐나다 5개 도시에 걸쳐 중소기업에 이민자 인재를 통합하는 데 초점을 맞춘 연구 프로젝트를 시작했습니다. 이 연구는 이러한 기업이 직면한 구체적인 장애물을 파악하고 실질적인 권장 사항을 제안하는 것을 목표로 합니다.
Scotiabank, MobSquad, 캐나다 관광청의 지원을 받아 CBII는 연구 의제를 통해 캐나다 이민 제도의 중요한 문제를 추가로 탐구할 계획입니다.
1954년부터 독립적인 연구로 유명한 캐나다 컨퍼런스 보드와 2024년 1월 31일 기준 약 1조 4천억 달러의 자산을 보유한 선도적인 금융 기관인 Scotiabank는 CBII 설립을 통해 시급한 이민 문제를 해결하기 위해 협력하고 있습니다. 이 이니셔티브는 캐나다 컨퍼런스 보드의 보도자료를 기반으로 합니다.
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