아스트라제네카의 중요한 발전으로, 오늘 주주들은 2024년 파스칼 소리엇 CEO의 잠재적 수입을 크게 증가시킬 새로운 보수 정책을 승인했습니다. 이번 결정은 이미 런던 FTSE 100 지수에서 가장 높은 연봉을 받는 임원 중 한 명인 Soriot에게 중요한 순간이 될 것입니다.
총 투표수 11억 8,000만 표 중 64.43%가 이 결의안을 지지한 끝에 승인되었습니다. 이 새로운 급여 정책에 따라 Soriot의 연간 급여는 최대 1,890만 파운드(2,370만 달러)까지 인상될 것으로 예상됩니다.
새로운 정책에 따라 Soriot의 최대 연간 보너스는 기본급의 3배에 달할 수 있으며, 이는 이전 상한선인 2.5배에서 크게 상승한 수치입니다. 또한, 그는 이제 이전의 최대 6.5배에서 증가한 최대 8.5배에 달하는 장기 성과 기반 주식 보상을 받을 수 있게 됩니다.
아스트라제네카 주주들의 이러한 움직임은 최고 경영진을 유치하고 유지할 수 있는 보상 패키지를 제공함으로써 미국 및 유럽 기업들과의 경쟁력을 유지하기 위한 노력으로 풀이됩니다. 소리오트는 2012년 CEO로 취임한 이후 아스트라제네카를 쉘에 이어 영국에서 두 번째로 가치 있는 상장 기업으로 탈바꿈시키는 데 중요한 역할을 했습니다.
아스트라제네카는 이번 임금 정책 결정과 함께 2024년 배당금을 7% 인상하겠다고 발표하며 회사의 재무 성과와 현금 창출 능력에 대한 자신감을 드러냈습니다. 이러한 낙관론은 아스트라제네카의 블록버스터 의약품의 성공과 최근 이루어진 전략적 인수가 뒷받침하고 있습니다.
주주들의 찬성에도 불구하고 모든 사람이 인상된 임금 패키지에 찬성하지는 않았습니다. 표결에 앞서 자문 회사인 글래스 루이스와 기관 주주 서비스는 투자자들에게 임금 인상안을 거부할 것을 권고했습니다. 그럼에도 불구하고 대다수의 주주가 새 정책에 찬성표를 던지면서 향후 1년 동안의 소리옷의 보상 방향이 정해졌습니다.
로이터 통신이 이 기사에 기여했습니다.이 기사는 AI의 지원으로 생성되고 번역되었으며 편집자에 의해 검토되었습니다. 자세한 내용은 우리의 이용 약관을 참조하십시오.