미연준은 2월 일자리 증가율이 크게 증가했다는 최근 노동부 보고서에 이어 금리 조정 심의에서 고려할 추가 데이터를 확보하게 되었습니다. 지난달 고용주들은 경제학자들의 예상치인 20만 개를 뛰어넘는 275,000개의 일자리를 추가했습니다. 이러한 견고한 일자리 창출은 연준의 금리 인하 시점에 영향을 미칠 수 있습니다.
긍정적인 일자리 수에도 불구하고 전월 데이터를 수정한 결과 1월과 12월의 일자리 증가폭이 감소한 것으로 나타나 노동시장 성장 둔화 가능성을 시사했습니다. 실업률도 3.9%까지 상승하여 2년 만에 최고치를 기록했지만 여전히 연준의 장기 지속 가능 수준에는 미치지 못했습니다.
인플레이션과 경제 건전성의 핵심 요소인 임금 상승률은 전년 대비 4.3%로 1월의 4.4%에 비해 소폭 감소했습니다. 이 수치는 연준의 인플레이션 목표치인 2%에 가까워지고 있지만 아직 목표치에 부합하지는 않습니다.
제롬 파월 연준 의장은 최근 미 의회 증언에서 경제가 건전한 상태이며 연준이 금리 인하를 시작할 만큼 인플레이션의 하향 궤도에 대한 확신이 생겼다는 견해를 밝혔습니다.
일자리 보고서로 인해 금리 인하에 대한 시장의 기대가 강화되었습니다. 연준의 정책금리와 연계된 선물 계약은 현재 6월 중순까지 금리 인하 확률이 80%로, 보고서 발표 전의 75%에서 소폭 상승했습니다.
빠르면 5월 1일부터 인하가 시작될 가능성은 변함이 없습니다. 또한 트레이더들은 연말까지 총 1%포인트의 금리 인하를 예상했으며, 이는 2024년에 남은 7번의 연준 정책 회의에서 4번의 0.25%포인트 인하에 해당하는 수치입니다.
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