중국 정책 입안자들이 노동력 감소와 고령화 인구로 인한 문제에 대처하기 위해 은퇴 연령 상향 제안을 검토하고 있습니다. 이 논의는 화요일 관영 통신사 Xinhua의 보도에 따르면 베이징에서 열린 제11차 중국 상무위원회 회의에서 이루어졌습니다.
현재 중국의 은퇴 연령은 남성의 경우 60세이며, 여성의 경우 직종에 따라 다릅니다. 사무직 여성은 55세, 공장 노동자는 50세에 은퇴합니다. 이는 대부분의 선진국에서 평균 66세인 은퇴 연령보다 현저히 낮습니다.
중국의 기대수명이 1960년 약 44세에서 2021년 78세로 크게 증가함에 따라 개혁의 필요성이 더욱 시급해졌습니다. 2050년까지 기대수명이 80세를 넘을 것으로 예상됩니다. Chinese Academy of Labour and Social Sciences의 Mo Rong 원장은 "인구 발전의 새로운 정상에 적응하는 것은 중국에게 불가피한 선택"이라고 말했습니다.
중국의 인구는 지난 2년간 감소했으며, 향후 수십 년 동안 이러한 추세가 계속될 것으로 예상됩니다. 이러한 감소는 급속히 고령화되는 인구에 추가적인 부담을 주고 있으며, 국가 보건 당국은 60세 이상 인구가 2035년까지 2억 8천만 명에서 4억 명 이상으로 증가할 것으로 예측하고 있습니다. 이는 현재 영국과 미국의 인구를 합친 것과 맞먹는 규모입니다.
고령화 인구의 재정적 영향은 이미 나타나고 있습니다. 현재 중국에서는 5명의 노동자가 1명의 은퇴자를 부양하고 있으며, 이는 10년 전에 비해 크게 감소한 수치입니다. 이 비율은 2030년까지 4대1로, 2050년까지 2대1로 더욱 좁아질 것으로 예상됩니다.
문제를 더욱 악화시키는 것은 재무부 데이터에 따르면 중국의 31개 성급 행정구역 중 11개 지역에서 연금 예산 적자가 발생하고 있다는 점입니다. Chinese Academy of Sciences는 현재의 추세가 계속된다면 2035년까지 연금 제도가 고갈될 수 있다고 경고했습니다.
은퇴 연령을 점진적으로 높이는 제안은 7월에 처음 발표되었으며, 이는 이미 많은 지방에서 상당한 적자에 직면한 연금 예산에 대한 재정적 압박을 완화하기 위한 중국의 노력의 일환입니다. 이 제안에 대한 정책 입안자들의 논의 결과는 아직 발표되지 않았습니다.
Reuters가 이 기사에 기여했습니다.
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