미국 소비자금융보호국(CFPB)은 목요일에 근로자가 근로한 임금을 조기에 받을 수 있는 급여 선지급 서비스를 소비자 대출로 간주하고 연방 대출법의 적용을 받는다고 발표했습니다. 이번 결정으로 급성장하는 금융 서비스 분야에 대한 연방 정부의 새로운 감독이 도입됩니다.
CFPB가 제안한 해석 지침은 이러한 발전이 진실한 대출법에 의해 규제될 것이라고 명시하고 있습니다. 이에 따라 제공업체는 금융 수수료 및 기타 관련 조건에 대해 근로자에게 명확한 공개를 제공해야 합니다. 이는 근로자가 이러한 서비스 이용에 따른 재정적 영향을 투명하게 이해할 수 있도록 하기 위한 것입니다.
로히트 초프라 CFPB 이사는 이번 조치가 임금 근로자에게 금융 거래의 세부 사항을 알리기 위한 것이라고 말했습니다. 그는 투명성이 높아지면 경쟁이 촉진되고 이러한 발전과 관련된 비용을 잠재적으로 낮출 수 있을 것으로 예상합니다.
네바다와 위스콘신 등 일부 주에서는 급여 선지급 상품을 허가하고 대출로 분류하지 않지만, CFPB는 기업들이 연방 규정을 준수할 것으로 예상하고 있습니다. 디지털 은행 Chime은 5월부터 고객에게 의무 수수료 없이 임금의 일부를 무이자로 선지급하는 서비스를 제공하는 등 급여 선지급 시장에 진출하는 업체 수가 증가함에 따라 이러한 발전이 이루어지고 있습니다.
같은 날 발표된 CFPB 보고서에 따르면 이러한 서비스를 이용하는 근로자는 일반적으로 연평균 27건의 대출을 받고 있으며, 고용주가 후원하는 선지급금은 연 이자율이 100%를 초과하는 경우가 많다고 합니다. 이 보고서는 또한 2021년부터 2022년까지 거래가 거의 두 배로 증가했다는 점을 지적하며 이 시장이 빠르게 확장되고 있음을 강조했습니다. 이 기간 동안 700만 명 이상의 근로자가 약 220억 달러를 대출했습니다.
CFPB의 제안은 공식적인 규제보다 절차가 빠르고 법정에서 뒤집힐 가능성이 적은 해석적 규칙을 포함하고 있습니다. 그러나 일부 공화당 의원들은 공식적인 규칙 제정보다 지침을 사용하는 CFPB의 접근 방식에 대해 불만을 표명하고 있습니다.
이 해석 규칙은 현재 공개 의견 수렴 중이며 다음 달 이 기간이 마감된 후 최종 확정될 예정입니다.
로이터 통신이 이 기사에 기여했습니다.이 기사는 인공지능의 도움을 받아 번역됐습니다. 자세한 내용은 이용약관을 참조하시기 바랍니다.