내부 고발자가 미국 증권거래위원회(SEC)에 불만을 제기하면서 인공 지능 회사인 OpenAI가 조사를 받고 있습니다. 이 불만 제기는 OpenAI가 직원들에게 지나치게 제한적인 기밀유지계약(NDA)을 강요하고 있다고 주장합니다. 내부 고발자들은 이러한 계약으로 인해 직원들이 회사에 대한 우려를 연방 당국에 제기할 경우 불이익을 받을 수 있다고 주장합니다.
워싱턴 포스트의 보도에 따르면, SEC에 보낸 서한에는 OpenAI가 직원들에게 발언권을 제한할 뿐만 아니라 연방 내부고발자 보상에 대한 권리를 포기하도록 하는 NDA에 서명하도록 요구했다는 내용이 자세히 나와 있습니다. 또한, 계약서에는 직원들이 연방 규제 당국에 정보를 공개하기 전에 반드시 OpenAI의 동의를 얻어야 한다고 명시되어 있었습니다. 이 회사는 직원 비방 금지 조항에서 증권법 위반을 SEC에 신고하는 것에 대한 예외 조항을 두지 않았다는 지적을 받았습니다.
SEC는 평소 방침에 따라 내부 고발자 제보를 확인하거나 거부하지 않는다는 입장을 밝히며 이 문제에 대해 공개적으로 언급하지 않았습니다.
생성형 AI 기능을 갖춘 고급 챗봇으로 주목을 받아온 OpenAI는 워싱턴포스트가 보도한 혐의에 대해 아직까지 아무런 반응을 보이지 않고 있습니다. 인간과 유사한 대화를 수행하고 텍스트 프롬프트에서 이미지를 생성할 수 있는 이 AI 모델은 기능이 확장됨에 따라 안전성에 대한 우려가 제기되고 있습니다.
이러한 우려를 해결하기 위해 OpenAI는 지난 5월 CEO인 샘 알트먼을 비롯한 이사회 멤버들이 주도하는 안전 및 보안 위원회를 설립했습니다. 이 위원회는 회사가 차세대 AI 모델을 훈련하기 시작하면서 구성되었으며, 이는 AI 기술 발전에 따른 안전에 대한 의지를 표명하는 것이었습니다.
그러나 최근 내부고발자의 고발로 인해 특히 직원 계약과 권리 보호에 관한 회사의 내부 관행이 주목받고 있습니다.
로이터가 이 기사에 기여했습니다.이 기사는 인공지능의 도움을 받아 번역됐습니다. 자세한 내용은 이용약관을 참조하시기 바랍니다.