영국 고용 시장이 추가적인 둔화 조짐을 보이고 있으며, 정규직 초임 급여 상승률이 2021년 2월 이후 최저치에 도달했습니다. Recruitment and Employment Confederation (REC)와 KPMG는 월요일 보고서를 통해 정규직 채용 지수가 계속 하락하여 2년간의 하락세를 기록했지만, 8월에 비해 채용 감소율은 다소 완화되었다고 밝혔습니다.
이번 조사 결과는 10월 30일로 예정된 Rachel Reeves 재무장관의 첫 연례 예산안 발표를 앞두고 영국의 경제 정책에 대한 불확실성이 높아지는 시점에 나왔습니다. Keir Starmer 총리가 이끄는 새 노동당 정부가 공공 서비스와 투자를 강화하기 위해 잠재적인 증세를 고려하고 있어 기업들은 불확실한 시기를 맞이하고 있습니다.
KPMG UK의 최고경영자이자 수석 파트너인 Jon Holt는 임금 상승 압박이 완화되면서 Bank of England (BoE)가 11월 다음 회의에서 추가 금리 인하를 고려할 수 있는 근거가 될 수 있다고 언급했습니다. 이는 지난주 Andrew Bailey BoE 총재가 인플레이션 압력이 계속 완화될 경우 중앙은행이 더욱 적극적인 자세를 취하고 공격적으로 금리를 인하할 수 있다고 언급한 것과 맥을 같이 합니다.
그러나 BoE의 수석 경제학자 Huw Pill은 금요일 더 점진적인 접근 방식을 선호한다고 밝혔습니다. REC/KPMG 조사에 따르면 구직자 수가 증가하여 노동 공급이 늘어나는 반면, 구인 건수는 11개월 연속 감소하여 3월 이후 가장 빠른 속도로 하락했습니다.
Reuters가 이 기사에 기여했습니다.
이 기사는 인공지능의 도움을 받아 번역됐습니다. 자세한 내용은 이용약관을 참조하시기 바랍니다.