미국 상원의원 버니 샌더스와 동료 민주당 의원들은 '기업의 탐욕'을 해결하기 위해 최고 경영자에게 근로자 평균 임금의 50배 이상의 보수를 지급하는 기업에 세금을 인상하는 법안을 발의했습니다. 노동조합의 지지를 받고 있는 이 법안은 잠재적으로 미국의 몇몇 대기업과 고용주에게 영향을 미칠 수 있습니다.
이 법안이 제정되면 기업이 직원 대신 계약자를 고용하여 세금을 회피하는 것을 방지하기 위해 재무부가 새로운 지침을 마련해야 합니다. 상원의원들은 이 법안이 통과되면 향후 10년간 미국에 약 1,500억 달러의 세수를 확보할 수 있을 것으로 예상하고 있습니다. 기업들은 직원 임금을 올리거나 CEO 보수를 삭감하여 세금 인상을 피할 수 있습니다.
월마트 (NYSE:WMT), 알파벳 (NASDAQ:GOOGL), 홈디포 (NYSE:HD), JP모건 체이스 (NYSE:JPM), 나이키 (NYSE:NKE), 맥도날드 (NYSE:MCD)와 같은 주요 기업은 수십억 달러에 달하는 훨씬 더 높은 세금 청구서에 직면할 수 있습니다.
상원의원들은 CEO와 직원 간의 막대한 임금 격차에 대한 미국인들의 불만이 널리 퍼져 있음을 강조했습니다. 무소속이지만 주로 민주당의 편에 서는 샌더스 상원의원도 이러한 우려를 표명했습니다.
민주당이 51석 대 49석으로 근소한 다수를 차지하고 있는 상원에서 이 법안이 통과되려면 60표가 필요합니다. 이 법안은 현재 공화당이 장악하고 있는 하원에서도 난관에 부딪힐 것으로 예상되며, 하원에서도 이 법안을 승인해야 조 바이든 대통령에게 서명을 요청할 수 있습니다.
미국 대선이 11월에 예정되어 있고 경제 문제가 바이든 대통령의 재선 캠페인에서 중요한 역할을 할 것으로 예상되기 때문에 법안의 시기는 매우 중요합니다. 주요 기업 로비 단체인 미국 상공회의소는 지난주 발의된 '과도한 CEO 급여 법안'에 대해 아직 논평을 내놓지 않았습니다.
이 법안에 따르면, CEO와 근로자의 급여 비율이 50 대 1을 초과하는 기업의 경우 세율이 점진적으로 인상되며, CEO가 근로자 평균 급여의 50 ~ 100 배를 받는 기업의 경우 0.5 % 포인트 인상부터 시작하여 세율이 인상됩니다. 최고 경영진이 일반 근로자 연봉의 500배 이상을 받는 기업에는 5% 포인트로 설정된 최대 세금 페널티가 적용될 것입니다. 또한 CEO가 최고 연봉 직원이 아닌 경우, 최고 소득자의 보수를 기준으로 세금이 부과됩니다. 이 법안은 또한 비상장 기업에 대한 급여 비율 공개를 요구하고 있습니다.
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