뉴델리 - 인도의 선도적인 핀테크 기업 중 하나인 Paytm은 규제 변화와 시장 압력에 대응하기 위해 전략적 전환을 추진하고 있습니다. 자산 관리 서비스를 강화하는 한편, 대규모 채용 이니셔티브를 통해 5만 명의 신규 영업사원을 채용할 계획입니다. 이러한 움직임은 특히 인도의 소외된 지역에서 가맹점 파트너십을 강화하고 가맹점 네트워크를 크게 성장시키기 위한 것입니다.
CEO 비제이 셰카르 샤르마는 주주 수익률 제고와 지속 가능한 비즈니스 모델 구축에 중점을 두고 이러한 확장을 주도하고 있습니다. 이 회사의 가맹점 네트워크는 현재 약 3,800만 개에 달합니다. 인공지능(AI) 기술을 통합하고 새로운 영업 인력을 영입한 Paytm은 5천만 명 이상의 가맹점 가입이라는 야심찬 목표를 세웠습니다.
이러한 전략적 변화는 인도중앙은행(RBI)이 무담보 대출에 대한 규제를 강화하면서 Paytm이 소액 대출 사업을 축소하도록 유도한 이후 이루어졌습니다. 이러한 좌절과 그에 따른 주가 변동성(급격한 하락 후 부분적인 회복세를 보임)에도 불구하고 Paytm은 성장 전략에 전념하고 있습니다.
2018년 인도의 중산층 투자자를 타깃으로 출시한 Paytm Money는 이러한 노력에 중요한 역할을 하고 있습니다. 이 플랫폼은 온라인 투자 기회를 갈망하는 인도의 성장하는 중산층에게 어필하기 위해 AI 기술로 강화될 예정입니다. 온라인 투자 도구를 개선하고 AI를 활용하여 비용을 절감함으로써 Paytm은 젊은 투자자층을 유치할 뿐만 아니라 인도 투자 시장의 방대한 잠재력을 활용하는 것을 목표로 합니다.
페이티엠은 폰페(PhonePe)와 같은 경쟁사와의 치열한 경쟁과 최근 지오 파이낸셜 서비스(Jio Financial Services)의 핀테크 진출에도 불구하고 최근 몇 분기 동안 손실을 성공적으로 축소했습니다. 우리사주 취득 비용을 제외하면 운영 수익성을 달성했으며, 지속적인 잉여현금흐름을 보고했습니다. 또한 대출 사업을 강화하는 데에도 진전을 이루었습니다.
이러한 이니셔티브 외에도 Paytm은 자동화 발전을 통해 운영을 간소화하고 직원 비용을 최대 15%까지 절감할 계획입니다. 이러한 조치들을 통해 Paytm은 내년에 기존 예상치를 뛰어넘는 영업이익을 달성하고, 빠르게 진화하는 금융 기술 분야에서 입지를 공고히 할 수 있을 것으로 기대하고 있습니다.
이 기사는 AI의 지원으로 생성되고 번역되었으며 편집자에 의해 검토되었습니다. 자세한 내용은 우리의 이용 약관을 참조하십시오.