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JP모건, 과로 문제 해결을 위한 새로운 직책 신설

입력: 2024- 09- 19- 오전 03:35
© Reuters.

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JP모건 체이스 앤 컴퍼니(NYSE:JPM)가 업계의 지속적인 과로 문제에 대응하여 주니어 뱅커와 애널리스트의 복지를 감독하는 새로운 직책을 만들었다고 발표했습니다. JP모건에서 약 14년간 근무한 베테랑 직원인 Ryland McClendon이 글로벌 투자은행 어소시에이트 및 애널리스트 리더로 임명되었습니다.



이 직책의 신설은 이번 달 초 회람된 내부 메모에서 자세히 설명되었으며, 회사가 전 세계적으로 주니어 직원들의 복지와 성공에 대한 헌신을 강조했습니다.



이전에 JP모건의 기업 및 전사 기능을 위한 인재 및 경력 개발 경험 책임자로 일했던 McClendon은 이제 어소시에이트와 애널리스트의 건강과 경력 발전에 집중할 예정입니다.



이번 조치는 최근 주니어 뱅커들이 직면한 과도한 업무량을 부각시킨 사건들에 뒤이어 나온 것입니다. 그 중에는 주당 100시간 이상 일했다고 보고된 뱅크오브아메리카의 주니어 뱅커의 사망 사건이 있습니다. 35세의 이 직원은 급성 관상동맥 혈전증으로 사망했습니다. 이 사건은 투자은행에서 일을 시작하는 사람들이 직면한 고압적인 환경에 대해 다시 한번 주목을 받게 했습니다.

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월가 기업들은 주니어 직원들의 업무량을 어떻게 관리할지 고심하고 있으며, 일부는 급여 인상, 워크샵, 토요일 근무 제한 등의 조치를 도입하고 있습니다. JP모건의 이니셔티브는 더 지속 가능한 업무 문화를 만들기 위한 업계 전반의 노력의 일환입니다.



이번 임명은 JP모건의 긍정적인 재무 기간과 맞물려 있습니다. 2분기 투자은행 수수료가 50% 증가하여 은행의 분기 이익이 시장 예상치를 초과했습니다. 투자은행 부문은 JP모건의 주요 수익원이며, 가까운 미래에 딜메이킹 활동이 증가할 것으로 예상됨에 따라 이 수익원을 책임지는 직원들의 복지가 전략적으로 중요해졌습니다.



6월 30일 기준 JP모건의 전 세계 직원 수는 313,206명으로, 전년 동기의 300,066명에서 증가했습니다.

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본 기사는 로이터의 기여로 작성되었습니다.


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