일본 기업들은 올해 월 평균 5.10%의 임금 인상에 합의하여 33년 만에 최대 인상률을 기록했습니다. 이 정보는 일본 최대 노조 단체인 Rengo가 3월에 시작한 기업 임금 관행에 대한 설문조사를 마무리하면서 오늘 발표했습니다.
'슌토' 또는 봄철 노동 공세로 불리는 일본의 연례 임금 협상은 일본 경제 회복에 있어 매우 중요한 시기입니다. 가계 소득과 소비 지출이 개선되면 생활비 상승을 상쇄하는 데 도움이 되어 경기 회복을 견인할 것으로 예상됩니다.
올해 임금 인상은 지속적인 경제 성장을 위한 잠재적 촉매제로 여겨지며, 이를 통해 정책 입안자들은 디플레이션을 확실히 종식시킬 수 있을 것으로 보입니다. 이러한 긍정적인 경제 동향은 일본은행(BOJ)이 통화정책 정상화를 위한 단계인 추가 금리 인상을 시행하는 데 더 가까워질 수 있습니다.
3월 중순, 주요 기업들은 5.28%의 임금 인상을 발표했는데, 이는 당시 30년 만에 가장 높은 인상률이었습니다. 이 발표는 마이너스 금리와 수익률 곡선 통제 정책을 종료하기로 한 일본은행의 획기적인 결정과 맞물려 있었습니다.
이제 초점은 소규모 기업들과 이들이 임금 인상을 실행할 수 있을지 여부로 옮겨가고 있습니다. 이러한 소규모 기업은 비용 전가의 어려움으로 인해 수익률을 높이는 데 어려움을 겪는 경우가 많습니다.
전반적인 임금 인상에도 불구하고 특히 시간제 근로자의 경우 소득 격차가 지속되고 있습니다. 그러나 지속적인 인력난 속에서 기업들이 젊고 숙련된 직원을 확보하기 위해 경쟁하면서 시간당 임금이 급격히 상승하고 있습니다.
소득 불평등 문제를 해결하기 위해 기시다 후미오 총리 정부는 2030년대 중반까지 최저 시급을 현재 평균 약 1,000엔에서 1,500엔(약 9.27달러)으로 인상할 것을 약속했습니다. 현재 환율은 달러당 161.8300엔입니다.
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