골드만 삭스의 금융 전문가들은 월요일에 발표된 보고서에서 미국 고용 시장이 중요한 기로에 서 있으며, 금리 인하에 관한 연방 준비 은행의 결정에 영향을 미칠 수 있는 상충되는 지표가 있다고 말했습니다.
5월 고용 데이터는 강력한 일자리 증가를 확인했지만, 고용 통계의 다양한 신호는 앞으로 어려움이 있을 수 있음을 시사합니다.
전문가들은 일자리와 실업자 수 사이의 격차가 글로벌 보건 위기 이전 수준으로 되돌아갔으며, 이러한 정상화 과정이 큰 차질 없이 진행되고 있는 것으로 관측했습니다. 그럼에도 불구하고 인력 수요가 감소하고 있다는 징후가 나타나고 있습니다.
골드만삭스 전문가들은 보고서에서 "이 경우, 고용 시장은 근로자 수요가 더 눈에 띄게 감소하면 공석 수뿐만 아니라 실제 고용 수치에 영향을 미쳐 실업률이 더 크게 상승할 수 있는 중요한 순간에 다가서고 있을 수 있다"고 말했습니다.
최근 통계에 따르면 실업 보험 청구 건수가 증가하고 고용 조사 지표가 하락세를 보이고 있으며, 이는 근로자 수요가 중단되거나 소폭 감소할 수 있다는 신호일 수 있습니다.
경제 성과는 계속해서 근로자 수요에 영향을 미치는 주요 요인으로, 골드만삭스는 국내총생산(GDP) 성장률이 2023년 하반기 4.1%에서 2024년 상반기 1.7%로 크게 둔화될 것으로 예상했습니다.
하반기에는 금융 여건 개선으로 인해 경제 활동이 소폭 반등할 것으로 예상하지만 전반적인 경기 둔화는 지속될 것으로 보입니다. 실질 소득 증가율 감소, 소비자 신뢰도 하락, 다가오는 선거와 관련된 불확실성 증가와 같은 요소들이 기업 투자에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
골드만삭스는 2024년에 단 한 차례의 금리 인하를 시사한 연방공개시장위원회(FOMC)의 예상치 못한 예상에도 불구하고 9월과 12월에 두 차례의 금리 인하를 예상하는 기존 전망을 유지했습니다.
이 회사는 이러한 전망에 대한 세 가지 주요 논거로 △8명의 위원이 두 차례 인하를 예상하는 등 단일 인하 전망의 신중한 성격 △최근의 위협적이지 않은 인플레이션 수치를 충분히 고려하지 않았을 수 있는 예측 시기 △연준 관리들이 GDP 성장이나 근로자 수요의 심각한 하락에 신속하게 대응할 수 있는 가능성 등을 꼽았습니다.
골드만삭스 전문가들은 "현재 유럽중앙은행, 캐나다은행, 릭스방크, 스위스중앙은행 등 주요 10개국(G10)의 4개 중앙은행이 금리 인하를 시작했으며, 8월 1일 영란은행과 9월 18일 연방준비제도이사회가 뒤를 이을 것"이라고 강조했습니다.
이들은 "대부분의 경우 경제 성장과 고용에 큰 악재가 없는 한 두 번째 회의마다 25bp씩 금리를 인하하는 등 신중한 접근이 예상된다"고 결론지었습니다.
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