일본은행(BOJ)은 직원 유치 및 유지를 위한 움직임으로 소규모 및 지방 기업까지 임금 인상이 확대되는 주목할 만한 추세를 관찰했습니다. 이러한 움직임은 일본은행의 목표치인 2%에 근접하는 지속적인 인플레이션 달성을 위한 긍정적인 지표로 여겨지고 있습니다.
BOJ의 분기별 지역 지점장 회의 요약에 따르면, 올해 임금 협상을 통해 대기업에서 중소기업(중소기업)으로 상당한 임금 인상 파급 효과가 발생했습니다. 이러한 추세는 특히 일본의 여러 지역에 걸쳐 서비스 부문에서 두드러지게 나타나고 있습니다.
일부 지방의 소규모 기업들은 비용 증가를 상쇄할 만큼 충분한 수익을 얻지 못했음에도 불구하고 인력 확보를 위해 임금 인상을 우선시하고 있습니다. 이러한 전략은 직원 유지와 유치가 소규모 기업들 사이에서도 보상 관행에 영향을 미칠 만큼 중요해진 비즈니스 환경의 변화를 시사합니다.
일본은행은 또한 전반적인 소비가 여전히 강세를 보이고 있다고 보고했습니다. 인바운드 관광객의 지출이 견조하여 생활비 상승의 영향을 받는 가구의 소비 약세를 보완하고 있습니다.
임금 동향에 대한 이러한 통찰력은 7월 30~31일로 예정된 BOJ의 정책 회의에서 금리 결정이 논의의 초점이 될 중요한 역할을 할 것입니다.
로이터 통신이 이 기사에 기여했습니다.이 기사는 인공지능의 도움을 받아 번역됐습니다. 자세한 내용은 이용약관을 참조하시기 바랍니다.