전문 기술 및 컨설팅 서비스 제공업체인 Willdan Group, Inc. (NASDAQ:WLDN)가 최근 SEC 제출 자료에 따르면 고위 임원들과 새로운 고용 계약을 체결했습니다. 2024년 11월 13일부터 발효되는 이 계약은 회사의 사장 겸 CEO인 Michael Bieber, 부사장 겸 CFO인 Creighton K. Early, 그리고 부사장 겸 법무 책임자인 Micah Chen을 대상으로 합니다.
새 계약 조건에 따르면, 이 임원들은 임의고용 직원으로 간주되지만 비자발적 해고 시 퇴직 수당을 받을 자격이 있습니다. Michael Bieber의 연간 기본급은 $574,891.20로 책정되었으며, 연간 기본급의 최대 200%까지 성과 보너스를 받을 수 있습니다.
해고 시, Bieber는 2년치 급여에 해당하는 일시금, 18개월간의 유급 건강 보험 혜택, 그리고 해당되는 경우 비례 배분된 성과 보너스를 받을 자격이 있습니다.
Creighton K. Early와 Micah Chen도 유사한 계약을 맺었으며, 각각 연간 기본급이 $436,758.40와 $394,076.80입니다. 두 사람 모두 기본급의 최대 150%까지 성과 보너스를 받을 수 있으며, 비자발적 해고 시 1년치 급여에 해당하는 퇴직금, 12개월간의 건강 보험 혜택, 그리고 획득한 경우 비례 배분된 성과 보너스를 받을 수 있습니다.
고용 계약은 또한 주식 보상에 대해서도 다루고 있으며, 2024년 11월 13일 이전에 부여된 보상은 원래의 조건에 따라 관리되고, 그 이후에 부여되는 보상은 새 계약의 조항을 따르게 됩니다.
이러한 임원 보상의 변경은 Willdan의 리더십 팀의 이해관계를 주주들의 이해관계와 일치시키고 임원진의 안정성을 보장하기 위한 노력의 일환입니다.
이 기사에 포함된 정보는 보도자료를 기반으로 합니다.
다른 최근 소식으로, Willdan Group은 3분기에 기록적인 재무 결과를 보고했습니다. 회사의 계약 수익은 전년 대비 19% 증가한 $158 million에 달했으며, 조정 EBITDA는 50% 증가한 $15.2 million을 기록했습니다. 조정 주당 순이익도 거의 두 배 증가하여 $0.73에 달했습니다.
이러한 긍정적인 결과로 Willdan Group은 연간 재무 목표를 상향 조정하여, 현재 순수익은 $285 million에서 $295 million 사이, 조정 EBITDA는 $52 million에서 $54 million 사이를 예상하고 있습니다.
또한, 회사는 현재 1,700명 이상의 직원을 보유하며 인력을 확대하고 있습니다. Willdan Group이 수주한 주요 계약 중에는 Clark County School District와의 $103 million 프로젝트와 New York Power Authority와의 $9 million 계약이 있습니다. Enica Engineering 인수도 2024년에 $10 million의 수익을 추가할 것으로 예상됩니다.
이러한 발전은 에너지 효율성과 탈탄소화에 중점을 둔 Willdan Group의 성장 전략의 일부입니다. 회사의 LoadSEER 소프트웨어는 미래 성장을 지원하기 위해 AI로 강화되고 있습니다.
특히 유틸리티 수익에서 강한 4분기가 예상되는 가운데, Willdan Group은 주 및 지방 정부 계약과 유틸리티 프로젝트를 활용하여 성장을 추진하는 데 집중하고 있습니다. 회사의 다음 실적 발표는 2024년 3월에 있을 예정이며, 이때 2025년 가이던스도 제시될 것입니다.
InvestingPro Insights
Willdan Group의 최근 임원 보상 계약은 회사의 강력한 재무 성과와 일치합니다. InvestingPro 데이터에 따르면, Willdan은 2024년 3분기 기준 지난 12개월 동안 23.47%의 수익 증가를 경험하여 $577.41 million에 도달했습니다. 이러한 성장은 같은 기간 동안 48.57%의 강력한 EBITDA 성장으로 보완되었습니다.
InvestingPro Tips는 Willdan이 지난 12개월 동안 수익성을 유지했으며 올해도 수익성을 유지할 것으로 예상된다고 강조합니다. 회사의 주식은 지난 1년 동안 99.14%의 인상적인 가격 총수익률을 보였습니다. 이러한 요인들은 성과 기반 보너스를 포함하는 새로운 임원 보상 패키지가 지속적인 성장과 주주 가치 창출을 장려하도록 설계되었음을 시사합니다.
더 포괄적인 분석을 원하는 투자자들을 위해 InvestingPro는 Willdan Group에 대한 추가 팁과 통찰력을 제공하며, 총 9개의 팁을 더 자세히 살펴볼 수 있습니다.
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