최근의 미국 고용 시장 데이터는 상당한 강세와 임금 상승을 보여줌으로써 2% 인플레이션 목표를 달성하려는 연준의 노력을 잠재적으로 복잡하게 만들 수 있으며, 연준의 금리 인하 경로가 길어질 수 있습니다. 다양한 부문에서 353,000개의 일자리가 새로 생기고 시간당 소득이 전년 대비 4.5% 증가하는 등 1월의 견고한 일자리 증가는 노동 시장이 예상대로 냉각되지 않고 있음을 시사합니다.
미연준의 기준금리는 7월 이후 5.25%~5.50% 범위에서 동결되었지만, 제롬 파월 연준 의장은 이 수준이 정점일 수 있다고 말했습니다. 그러나 그는 인플레이션이 지속적으로 2% 목표를 향해 나아가고 있다는 확신이 있을 때에만 금리 인하를 고려할 것이라고 강조했습니다.
작년 수치의 상향 조정을 포함한 강력한 노동 시장 데이터는 인플레이션을 낮추는 데있어 노동 시장의 역할에 대한 연준 정책 입안자들의 자신감에 도전 할 수 있습니다. Glassdoor의 수석 이코노미스트인 다니엘 자오는 예상치 못한 임금과 임금 상승으로 인해 연준이 금리 인하에 대한 압박을 느끼지 않고 현재 금리를 유지할 수 있다고 지적했습니다.
시장 반응은 이러한 재평가를 반영하여 연준의 정책금리와 연계된 선물 계약 트레이더들은 4월 30일~5월 1일 회의에서 금리 인하 가능성을 기존 90%에서 70% 정도로 낮췄습니다. 2024년 금리 인하에 대한 기대감도 완화되어, 이전 전망에서는 정책 금리가 4% 미만으로 떨어질 것으로 예상되었으나, 현재는 4.00%~4.25%에서 연말에 결정될 것으로 예상됩니다.
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