미국 노동 시장은 1월 중 일자리 증가율이 약간 둔화되었지만, 기업들이 대부분의 직원을 고용하면서 경제는 여전히 견고하게 유지되어 올해 지속적인 경제 확장에 기여할 수 있을 것으로 보입니다. 금요일에 발표된 노동부의 고용 보고서에 따르면 지난달 연간 임금 상승률이 견조한 속도로 지속됨에 따라 이러한 추세가 3월 금리 인하 가능성을 낮출 수 있다고 밝혔습니다.
보고서에 따르면 1월 비농업 부문 일자리는 18만 개 증가한 것으로 추정되며, 이는 12월의 21만 6,000개 증가보다는 감소했지만 여전히 노동 연령 인구 증가에 필요한 월 평균을 크게 상회하는 수치입니다. 유나이티드 파셀 서비스(NYSE:UPS)가 발표한 12,000명의 감원 등 일부 주목할 만한 해고에도 불구하고 경제학자들은 3분기 연속 연간 성장률 3%를 넘어선 강력한 근로자 생산성의 중요성을 강조하고 있습니다.
수요일 금리를 동결한 연방준비제도이사회는 제롬 파월 의장이 경제의 강세와 금리 정점을 확인했으며, 앞으로 몇 달 안에 금리가 낮아질 것으로 예상했습니다.
1월의 해고는 종종 연말의 파급 효과로 인해 정상보다 낮은 것으로 간주되어 계절적 변동을 고려하면 잠재적으로 일자리 수를 늘릴 수 있습니다. 그러나 1월 중순의 겨울 폭풍으로 인해 평균 근무 시간이 단축되었을 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 고용주들은 코로나19 팬데믹 기간과 그 이후에 겪었던 인력난을 기억하며 직원 감축을 주저하고 있습니다. 뉴욕 US 뱅크의 수석 이코노미스트인 베스 앤 보비노는 기업들이 임시직 채용이나 근무 시간 단축을 통해 인력 규모를 조정하고 있지만 해고로 이어지지는 않고 있으며, 잠재적인 수요 급증에 대비해 근로자를 붙잡고 있다고 지적했습니다.
1월의 일자리 증가는 다양한 부문에서 예상되었으며, 경제학자들은 정부, 레저 및 접객업, 의료와 같은 일부 부문에 집중되었던 고용 증가가 더 광범위하게 분포될 것으로 기대했습니다.
1월 고용 보고서에는 계절적 변동에 따른 데이터의 평활화에 사용되는 공식에 대한 정부의 연례 "벤치마크" 수정 및 업데이트도 포함되어 있습니다. 지난해 2023년 3월까지 12개월 동안 창출된 일자리가 이전에 보고된 것보다 30만 6,000개 줄어든 것으로 나타난 이러한 수정은 4월부터 12월까지의 급여 데이터와 평균 시간당 소득 및 주당 근로시간에도 영향을 미칠 수 있습니다.
1월 평균 시간당 소득은 0.3% 증가하여 연간 임금 상승률이 4.1%로 유지될 것으로 예상되며, 이는 팬데믹 이전 평균과 대부분의 정책 입안자들이 연준의 2% 인플레이션 목표와 연관시키는 범위를 상회하는 수치입니다.
금융 시장은 기대치를 조정하여 CME 그룹(NASDAQ:CME)의 FedWatch 도구에서 알 수 있듯이 미국 중앙은행이 5월에 차입 비용을 줄이기 시작할 것으로 예측하고 있습니다. 연준은 2022년 3월부터 정책금리를 현재 5.25%에서 5.50%로 525 베이시스 포인트 인상했습니다.
또한 실업률을 결정하는 가구 조사에 새로운 인구 추정치가 포함될 것입니다. 1월 실업률은 지난해 4월 5년 만에 최저치인 3.4%에서 하락한 후 12월의 3.7%에서 3.8%로 상승할 것으로 예상됩니다. 12월에 크게 감소한 노동력 참여와 가계 고용의 변화는 면밀히 조사될 것입니다.
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