전미소기업연맹(NFIB)에 따르면 미국 중소기업의 채용 계획이 감소세를 보이며 2020년 5월 팬데믹으로 인한 경기침체 이후 최저치를 기록했습니다. 목요일에 발표된 설문조사에 따르면 향후 3개월 내에 신규 일자리를 창출할 계획이 있는 중소기업은 순 11%로, 2월에 보고된 12%보다 소폭 감소한 것으로 나타났습니다. 이 수치는 과거 평균인 11.8%를 밑도는 수치입니다.
NFIB의 보고서는 현재의 일자리 창출 계획이 일반적으로 견고한 성장 경제에서 볼 수 있는 일자리 창출 계획과 일치하지 않는다는 것을 시사합니다. 이번 조사 결과는 특히 3월에 20만 개의 신규 일자리가 추가될 것으로 예상되는 노동통계국의 월별 급여 보고서가 발표되기 전에 나온 것이어서 주목할 만하며, 이는 2월의 최초 보고서인 27만 5천 개에서 감소한 수치이자 11월 이후 가장 적은 수치입니다.
지난 2년간 일자리 증가 수는 2월까지 월평균 약 23만 개로, 2023년 2월까지 월평균 약 35만 개에 비해 감소했습니다. 인플레이션을 막기 위한 미국 연방준비제도의 공격적인 금리 인상에도 불구하고 일자리 증가세는 예상보다 견고하게 유지되고 있습니다. 현재 월별 증가율은 여전히 팬데믹 이전 5년 평균인 월 19만 개를 상회하고 있습니다.
그러나 연준이 금리 동결 기조를 유지함에 따라 경제학자들은 고용 침체 조짐에 대해 경계하고 있습니다. NFIB 보고서는 일반적으로 몇 개월의 시차를 두고 노동통계국의 데이터와 일관된 상관관계를 보여 왔기 때문에 면밀히 모니터링하고 있습니다.
고용 전망은 약화 조짐을 보이고 있지만, 실제 고용 활동은 안정적으로 유지되고 있습니다. 3월에는 56%의 기업이 채용 중이거나 채용을 시도하고 있다고 응답했으며, 이는 전월과 변동이 없는 수치입니다.
또한, 3월의 NFIB 설문조사에서는 임금 인상 압력이 증가하여 순 38%의 기업이 보수가 인상되었다고 답했는데, 이는 2021년 5월 이후 최저 수준이었던 2월보다 3% 포인트 상승한 수치입니다. 또한 다음 분기에 보수를 인상할 계획이라고 답한 기업은 순 21%로 전월 대비 2% 포인트 상승했습니다.
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