DaVita, 새로운 최고인사책임자로 Jessica Hergenreter 임명

입력: 2024- 10- 18- 오전 02:05
DVA
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DENVER - 주요 신장 관리 서비스 제공업체인 DaVita Inc. (NYSE: DVA)가 오늘부로 Jessica Hergenreter를 새로운 최고인사책임자(CPO)로 임명했습니다. Hergenreter는 People Services 팀을 이끌며 DaVita의 70,000명 이상의 글로벌 직원들을 지원하고 참여시키는 전략에 집중할 예정입니다.

DaVita에서의 새로운 역할 이전, Hergenreter는 Vail Resorts에서 CEO의 Chief of Staff와 55,000명의 직원을 위한 인재 전략을 이끄는 등 다양한 리더십 직책을 맡아 풍부한 경험을 쌓았습니다. 그녀의 배경에는 다양한 산업 분야에서의 HR 컨설팅 경험도 포함되어 있어 폭넓은 전문성을 갖추고 있습니다.

DaVita의 CEO인 Javier Rodriguez는 환자 관리에 있어 회사 직원들의 중요한 역할을 강조하며, Hergenreter가 최고의 인재를 유치하고 유지하는 능력과 함께 DaVita를 선호하는 고용주로서의 명성을 유지할 수 있을 것이라는 확신을 표명했습니다.

수십 년간 Denver에서 생활해 온 Hergenreter는 DaVita의 문화에 대한 존경심을 표현하며, 다양성과 소속감을 중시하는 포용적인 직장 환경을 조성하는 데 전념하겠다고 밝혔습니다.

전 세계적으로 3,124개의 외래 투석 센터를 운영하고 있는 DaVita는 지난 20년간 신장 관리 분야에서의 임상 품질과 혁신으로 인정받아 왔습니다. 회사의 노력은 입원율 감소와 사망률 개선에 기여하여 전 세계 환자들에게 공평하고 질 높은 관리의 기준을 세웠습니다.

이번 리더십 변화는 DaVita가 조직 구조를 강화하고 환자들에게 지속적으로 높은 품질의 관리를 제공하기 위한 지속적인 노력의 일환입니다. 이 정보는 DaVita의 보도자료를 바탕으로 합니다.

최근 다른 소식으로, DaVita Inc.는 여러 중요한 발전 사항을 발표했습니다. 회사는 David P. Maughan을 DaVita Kidney Care의 새로운 최고운영책임자로 임명하여 Michael D. Staffieri의 후임을 맡겼습니다. Maughan의 새로운 역할에는 연간 기본급 $725,000와 2024년 기본급의 100%에 해당하는 목표 인센티브 보너스 자격이 포함됩니다.

재무 소식으로는, DaVita가 2024년 2분기 예상을 뛰어넘는 실적을 보여 조정 영업이익 $506 million과 주당 조정 순이익 $2.59를 기록했습니다. 또한 회사 이사회는 기존 주식 환매 프로그램에 $2 billion의 추가 승인을 결정했습니다.

Truist Securities는 DaVita의 수익 전망을 상향 조정하여 2024년 주당 조정 순이익을 기존 $9.46에서 $9.72로, 2025년은 $10.42에서 $11.06로 예상치를 높였습니다. 이러한 최근 발전은 DaVita의 지속적인 전략적, 재무적 진전을 강조합니다.

InvestingPro Insights

DaVita Inc.의 Jessica Hergenreter를 최고인사책임자로 임명한 최근 결정은 회사의 강력한 시장 지위와 재무 성과와 일치합니다. InvestingPro 데이터에 따르면, DaVita의 시가총액은 $13.59 billion으로 헬스케어 부문에서의 중요한 위치를 반영합니다. 2024년 2분기 기준 지난 12개월 동안 6.69%의 매출 성장률은 꾸준한 확장을 나타내며, Hergenreter의 리더십 하에 전략적 인재 관리를 통해 더욱 강화될 수 있습니다.

InvestingPro Tips는 DaVita의 재무 건전성과 시장 성과를 강조합니다. 회사는 52주 최고치에 근접한 거래를 보이며, 지난 1년간 115.79%의 놀라운 가격 총수익률을 기록했습니다. 이러한 상승세는 DaVita의 비즈니스 모델과 성장 전망에 대한 투자자들의 신뢰를 시사합니다. 또한, 회사의 주가수익비율 16.77은 단기 수익 성장에 비해 상대적으로 낮아 잠재적인 저평가를 나타냅니다.

Hergenreter의 임명에서 강조된 DaVita의 직원 참여와 유지에 대한 초점은 운영 우수성을 유지하는 데 중요합니다. 이는 DaVita가 주주들에게 배당금을 지급하지 않고 대신 주식 가치 상승과 사업 성장을 통해 투자자들에게 가치를 제공하는 점을 고려할 때 특히 중요합니다.

더 깊이 있는 분석에 관심 있는 독자들을 위해 InvestingPro는 DaVita에 대한 14개의 추가 팁을 제공하여 회사의 재무 건전성과 시장 지위에 대한 종합적인 시각을 제공합니다.

이 기사는 인공지능의 도움을 받아 번역됐습니다. 자세한 내용은 이용약관을 참조하시기 바랍니다.

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