뉴욕 - 씨티그룹은 제인 프레이저 CEO의 지휘 아래 300명 이상의 고위 관리자를 해고하는 등 대대적인 구조조정을 시작했습니다. 이러한 변화의 영향을 받는 직원 중 일부는 오늘 씨티그룹이 지속적인 변화의 새로운 장을 실행하기 시작하면서 해고에 대한 통보를 받았습니다.
회사 고위 관리 계층의 약 10%에 영향을 미치는 이번 조치는 관리 구조를 간소화하고 회사 내 의사 결정 프로세스를 가속화하기 위한 광범위한 전략의 일환입니다.
은행의 직원들은 새로운 운영 모델로의 전환과 관련 조직 변화에 대해 통보받았습니다. 향후 정확한 감원 규모는 공개되지 않았지만, 이번 초기 감원은 프레이저의 은행 운영 재편 계획에서 결정적인 단계입니다.
이번 구조조정은 씨티그룹의 복잡한 관리 계층 구조를 단순화하여 시장 변화와 고객 요구에 신속하게 대응하는 능력을 저하시키는 데 목적이 있습니다. 씨티그룹은 고위 경영진의 계층을 줄임으로써 민첩성을 높이고 전략적 이니셔티브를 실행할 수 있는 더 나은 입지를 확보할 수 있을 것으로 기대하고 있습니다.
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