AT&T가 Communications Workers of America (CWA)에 최종 제안이라고 부르는 안을 제시했으나, 노조는 이를 불만족스럽게 여기고 있습니다.이 제안은 수요일에 제시되었고, CWA는 신속히 대응 제안을 내놓았습니다. 노조에 따르면, AT&T의 제안은 특히 조합원들의 의료비용 부분에서 미흡하며, 가족 보험 비용 분담의 어떠한 증가도 수용할 수 없다고 강조했습니다.이 분쟁으로 기술자와 고객 서비스 담당자를 포함한 17,000명 이상의 AT&T 직원들이 파업에 돌입했습니다. 이 근로자들은 회사의 주거 및 기업용 유선 통신 네트워크의 설치, 유지보수, 지원에 필수적인 인력입니다. 파업은 직원들이 불공정 노동 관행이라고 여기는 것에 대항하여 지난달 시작되었습니다.AT&T의 최고운영책임자인 Jeff McElfresh는 이 제안이 예상 인플레이션을 상회하는 경쟁력 있는 급여로 직원들에게 혜택을 줄 것이라고 믿고 있습니다. 또한 그는 AT&T가 직원 의료 및 복지 기여금을 연간 최대 25%까지 증가시킬 의향이 있다고 언급했습니다.이러한 제안에도 불구하고, CWA는 중재 과정에 대해 불만을 표명했습니다. 월요일, 노조는 AT&T와 Federal Mediation and Conciliation Service에 중재에서 철수하겠다고 통보하며, 이를 지연 전술이라고 비판했습니다. 진행 중인 협상은 양측이 노동 분쟁을 해결하려는 중요한 쟁점입니다.Reuters가 이 기사에 기여했습니다.
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