Zymeworks Inc.는 최근 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 8-K 보고서를 통해 화요일에 열린 연례 회의 결과와 함께 비직원 이사 보수 정책의 변경 사항을 공개했습니다. 혁신적인 약물 치료제 개발을 전문으로 하며 시가총액이 약 9억 400만 달러인 이 제약회사는 2024년 12월 10일에 열린 회의에서 몇 가지 주요 결정 사항을 보고했습니다. InvestingPro 분석에 따르면, 회사는 현재 수익성 문제에도 불구하고 "양호한" 전반적인 재무 건전성 점수를 유지하고 있습니다.
연례 회의에서 주주들은 82.45%에서 99.60%의 찬성표로 4명의 이사를 이사회에 선출했습니다. 또한 자문 투표를 통해 회사 주요 임원들의 보수를 승인했으며, 다가오는 회계연도에 대한 KPMG LLP의 회계감사인 선임도 비준되었습니다. 회사의 주식은 지난 6개월 동안 35.9%의 강한 수익률을 보였지만, 최근 InvestingPro 데이터에 따르면 분석가들이 올해 수익성을 예상하지 않는 등 잠재적인 역풍이 있음을 시사하고 있습니다.
이번 보고서에서 주목할 만한 점은 비직원 이사 보수 정책의 개정이었습니다. 이는 독립 컨설턴트의 조언을 받아 보상위원회가 권고한 것으로, 동종 업계의 관행에 맞추기 위한 것입니다. 변경 사항에는 2025년 1월 1일부터 연구개발 위원회 활동에 대한 연간 현금 보수를 6,000달러에서 7,500달러로 인상하는 것이 포함됩니다. 다른 연간 현금 보수는 변경되지 않았습니다.
또한, 신규 및 기존 비직원 이사에 대한 주식 보상도 조정되었습니다. 이사회에 새로 합류하는 이사에 대한 초기 옵션 부여는 74,000주에서 62,000주의 보통주 매입 옵션으로 축소되었습니다. 기존 이사에 대한 연간 주식 부여도 마찬가지로 37,000주에서 31,000주로 감소했습니다. 두 조정 모두 즉시 시행되었으며, 가득 일정은 동일하게 유지되었습니다.
최근 다른 소식으로, Zymeworks Inc.는 제약 산업에서 중요한 진전을 이루고 있습니다. 회사의 약물인 Ziihera가 담도암 치료제로 미국 식품의약국(FDA)으로부터 신속 승인을 받았습니다. 이 승인은 유망한 반응률을 보여준 HERIZON-BTC-01 임상시험 결과에 영향을 받았습니다. 이 승인에 따라 Zymeworks는 Jazz Pharmaceuticals로부터 2,500만 달러의 규제 마일스톤 지급을 확보했으며, 최대 5억 달러의 추가 규제 마일스톤을 받을 자격을 얻었습니다.
Leerink Partners는 Zymeworks의 주식 등급을 Market Perform에서 Outperform으로 상향 조정하고 목표가를 26달러로 인상했습니다. 이는 Ziihera의 FDA 승인과 2,500만 달러의 마일스톤 지급에 근거한 결정이었습니다. Leerink의 가치평가 모델은 Ziihera의 최대 매출이 여러 암 적응증에 걸쳐 약 23억 달러에 이를 것으로 전망하고 있습니다.
Zymeworks는 2024년 3분기에 9,920만 달러의 순손실을 보고했는데, 이는 전년 대비 개선된 수치입니다. 또한 회사는 2025년에 두 가지 유망한 항체-약물 접합체인 ZW220과 ZW251에 대한 임상시험계획(IND) 신청을 할 계획이라고 발표했습니다. 이러한 발전은 Zymeworks가 난치성 암에 대한 새로운 치료제 개발에 전념하고 있음을 보여줍니다.
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