4분기에 미국 근로자의 생산성이 예상보다 빠르게 증가하여 단위 노동 비용을 억제하는 데 도움이 되었습니다. 이러한 발전은 인플레이션을 통제하려는 연방준비제도의 노력에 긍정적인 신호로 받아들여지고 있습니다.
미국 노동통계국은 근로자 1인당 시간당 생산량을 측정하는 비농업 생산성이 지난 분기에 연율 3.2% 증가했다고 발표했습니다. 이는 당초 보고된 5.2%에서 4.9%로 하향 조정된 3분기의 생산성 증가율에서 수정된 수치입니다. 경제학자들은 2.5%의 성장률을 예상했었습니다. 지난 한 해 동안 생산성은 2.7%의 속도로 확장되어 2023년까지 평균 1.2% 증가하여 2022년의 1.9% 감소에서 회복되었습니다.
동시에 경제는 4분기에 3.3%의 성장률을 기록했습니다. 이러한 경제 데이터를 반영하여 미국 증시는 상승세로 출발했고, 달러는 다른 통화 대비 강세를 보였으며, 국채 가격은 상승세를 보였습니다.
생산된 생산물의 단위당 인건비를 나타내는 단위노동비용은 3분기에 1.1% 하락한 후 0.5%의 비율로 반등했습니다. 연간으로 이 비용은 2.3% 상승했습니다. 2023년 단위노동비용의 평균 증가율은 2.9%로 2022년의 5.6%보다 둔화된 것으로 나타났습니다.
또한, 시간당 보수는 4분기에 3.7%의 속도로 증가했으며, 연간으로는 5.0% 증가했습니다. 2023년 평균 시간당 보상금 상승률은 4.2%로 전년의 3.7%보다 상승할 것으로 예상됩니다.
인건비 상승이 완화되면서 연방준비제도이사회는 인플레이션 목표치인 2%에 가까워지고 있습니다. 2022년 3월 이후 중앙은행은 정책 금리를 총 525 베이시스 포인트 인상하여 5.25%~5.50%에 도달했습니다.
노동 시장에서는 1월 27일로 끝나는 주에 주 실업 수당에 대한 초기 청구가 224,000건으로 증가하여 두 달 만에 최고치를 기록하면서 약간의 완화가 있었습니다. 경제학자들은 그 주에 212,000건의 실업수당 청구가 있을 것으로 예상했습니다. 이러한 증가는 주로 캘리포니아, 뉴욕, 오레곤의 증가로 인해 일리노이와 미주리의 감소를 상쇄했습니다.
지원금 지급 첫 주 이후 혜택을 받은 개인의 수는 1월 20일로 끝나는 주 동안 7만 명 증가한 189만 8,000명으로 11월 이후 최고치를 기록했습니다. 이러한 청구 증가에도 불구하고 많은 고용주들이 근로자를 고용하고 있으며, 이는 코로나19 팬데믹 기간과 그 이후의 노동력 부족으로 인해 나타난 추세입니다. 그러나 팬데믹 기간 동안 번창했던 United Parcel Service(NYSE:UPS)와 같은 일부 기업은 현재 인력을 감축하고 있으며, UPS는 12,000개의 일자리를 줄일 계획입니다.
미국에 기반을 둔 고용주의 감원 발표도 1월에 82,307건으로 12월에 비해 136% 증가하여 크게 증가했지만, 이는 작년 같은 달에 비해서는 20% 감소한 수치입니다.
이번 고용 데이터는 12월의 21만 6,000개 증가에 이어 18만 개의 일자리가 추가될 것으로 예상되는 1월 고용 보고서에는 영향을 미치지 않습니다. 실업률은 12월의 3.7%에서 3.8%로 소폭 상승할 것으로 예상됩니다.
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