중국에서는 춘절 이후 채용이 급증하면서 작년 같은 기간에 비해 직원을 구하는 기업이 45% 증가하는 등 취업 기회가 크게 늘었습니다.
이러한 채용 활동의 증가는 중국의 1분기 경제 성장에 긍정적인 신호입니다. 그러나 구인 증가가 실질적인 임금 상승으로 이어지지는 않았으며, 급여는 평균 3% 상승에 그쳐 중국의 2024년 경제 성장률 목표인 약 5%에 미치지 못했습니다.
23세의 대학 졸업생인 장바이촨은 중국의 젊은 구직자들이 직면한 어려움을 상징적으로 보여줍니다. 1,000개가 넘는 지원서를 보냈지만, 장은 한 달에 5,000위안(약 695달러)을 받고 식사와 숙박이 포함된 라이브스트림 사회자 자리를 제안받았을 뿐입니다.
이 직업은 주 6일 12시간 교대 근무를 해야 하는 고된 '996' 스케줄을 요구합니다. 허베이 GEO 대학에서 경영학 학위를 취득한 장은 더 나은 기회를 계속 찾고 있는 동안 이 제안을 임시방편으로 활용하고 있습니다.
중국이 사상 최대의 코로나19 감염 사태로 어려움을 겪고 있던 2023년에 비해 채용 시즌이 활기를 띠는 것은 반가운 변화입니다. 그럼에도 불구하고 데이터에서 대학생을 제외하면 12월에 14.9%를 기록한 높은 청년 실업률은 고용주에게 많은 후보자 풀을 제공하면서 임금이 크게 상승하지 못하도록 막고 있습니다.
이러한 임금 상승률 둔화는 중국의 성장을 안정시키고 경제를 디플레이션에서 벗어나게 하는 핵심 요소인 가계 소비를 촉진하는 데 방해가 될 수 있다는 점에서 우려스러운 상황입니다.
여행 업계는 작년보다 56.3% 더 많은 일자리를 제공하며 고용을 주도하고 있으며, 물류 및 운송 분야도 높은 증가세를 보이고 있습니다. 하지만 모든 분야가 같은 수준의 성장을 경험하고 있는 것은 아닙니다. 예를 들어, 어려움을 겪고 있는 부동산 업계는 전반적으로 일자리를 줄이고 있으며, 주택 정보 제공 업체인 민광과 같은 기업의 급여 제안은 소폭 증가에 그쳤습니다.
공공 부문에서는 란저우의 한 공무원이 지방 정부의 부채 문제로 인해 상여금 지급이 줄어들어 연봉이 20% 삭감되었다고 언급했습니다. 그는 이러한 추세가 "새로운 표준"이 될 수 있다고 제안했습니다.
다음 주 중국 의회가 소집될 예정인 가운데, 지도자들이 가계 지출 부진을 해결해야 한다는 압박이 커지고 있습니다. 최근 시진핑 주석의 발언으로 중국 정부가 가전제품 구매에 대한 보조금을 도입할 수 있다는 기대감을 불러일으켰습니다. 그러나 소시에테 제네랄과 HSBC의 분석가들은 이러한 조치가 경제 생산량 대비 세계 평균에 비해 약 20% 포인트 뒤처진 중국의 가계 지출 문제에 미치는 영향은 제한적일 것이라고 지적했습니다.
분석가들은 소비 중심 경제를 위해서는 가계 소득이 장기간에 걸쳐 GDP보다 빠르게 증가해야 하며, 정책 입안자들은 정부 부문에서 가계로 자원을 이전할 수 있는 방법을 찾아야 한다고 주장합니다. Natixis의 수석 이코노미스트인 게리 응은 보조금과 세금 감면이 구매를 촉진할 수 있지만, 소비 회복은 가계의 낙관주의 개선과 소득 및 자산의 실질 성장에 달려 있다고 말했습니다.
현재 고용 시장의 상황으로 인해 26세의 구직자 가오 티안이와 같은 일부 사람들은 기대 연봉이 낮아지는 추세에 대해 우려하고 있습니다. 이러한 어려움에도 불구하고 가오는 자신의 전망에 대해 불안감을 느끼면서도 구직 활동에 '겸손한 태도'를 유지하려고 노력합니다.
기업들의 채용이 계속되는 가운데, 일자리 증가와 임금 정체 사이의 긴장은 중국의 경제 안정과 성장에 있어 여전히 중요한 문제로 남아 있습니다.
로이터 통신이 이 기사에 기여했습니다.이 기사는 AI의 지원으로 생성되고 번역되었으며 편집자에 의해 검토되었습니다. 자세한 내용은 우리의 이용 약관을 참조하십시오.