항공 업계에 중요한 진전으로, 버진 오스트레일리아는 객실 승무원과의 임금 협상을 성공적으로 마무리하여 다가오는 여행 성수기에 발생할 수 있는 파업을 피할 수 있게 되었습니다. 이 항공사는 목요일에 3년 동안 15% 이상의 급여 인상을 약속하는 원칙적인 합의를 발표했으며, 실제 인상률은 각 직원의 숙련도와 근속 기간에 따라 달라질 수 있습니다.
이번 임금 협상은 이전에 버진 오스트레일리아가 다른 직원 그룹과 맺은 계약의 재정적 개요와 일치합니다. 이 항공사의 협상에는 호주 운송 노동조합(TWU) 및 호주 승무원 협회(FAAA)와의 논의가 포함되었습니다. 이달 초, 이들 노조가 대표하는 버진 오스트레일리아의 객실 승무원들은 협상이 자신들의 요구를 충족시키지 못할 경우 24시간 근무 중단에 찬성하는 투표를 실시했었습니다.
이번 합의로 여행객이 많은 연말 시즌에 여행 계획에 차질을 빚을 수 있는 파업 가능성을 피할 수 있게 되었습니다. TWU는 특히 코로나19 팬데믹의 영향으로부터 항공 산업이 회복된 후 항공 부문을 재건하는 데 있어 일자리 확보의 중요성을 강조하면서 산업 행동이 필요하지 않다는 사실에 안도감을 표했습니다.
베인캐피털이 소유한 버진 오스트레일리아는 2012년 이후 처음으로 회계연도 흑자 전환에 성공했으며, 여행 수요의 강력한 회복이 이러한 턴어라운드의 주요 동인이라고 밝혔습니다. 항공사의 재무 건전성이 안정화되고 있는 것으로 보이며, 이는 새로운 승무원 계약에서 합의된 임금 인상을 제공할 수 있는 능력에 기여했을 수 있습니다.
이러한 발전은 일년 중 가장 바쁜 여행 성수기를 앞두고 있는 항공사 운영에 긍정적인 신호이며, 승객들이 승무원들의 파업으로 인한 불편을 겪지 않도록 보장합니다. 이번 합의는 버진 오스트레일리아 직원의 미래와 고객에 대한 회사의 서비스 약속을 보장하는 데 한 걸음 더 나아간 것으로 평가됩니다.
로이터 통신이 이 기사에 기여했습니다.이 기사는 AI의 지원으로 생성되고 번역되었으며 편집자에 의해 검토되었습니다. 자세한 내용은 우리의 이용 약관을 참조하십시오.