골드만삭스와 뱅크 오브 아메리카의 주주들은 각 은행의 최고경영자와 회장직을 분리하자는 제안에 반대표를 던졌습니다. 이 결정은 현재 골드만 CEO인 데이비드 솔로몬과 뱅크 오브 아메리카 CEO인 브라이언 모이니한이 맡고 있는 두 직책의 분리를 주장했던 의결권 자문사 ISS(Institutional Shareholder Services)와 글래스 루이스의 권고에도 불구하고 수요일에 열린 양사의 연례 회의에서 내려진 것입니다.
두 은행 모두 작년에 비해 CEO-회장직 분할에 대한 주주들의 지지가 증가했지만, 제안이 과반수를 확보하는 데는 실패했습니다. 골드만삭스의 제안은 33%의 표를 얻어 전년의 16%에서 크게 증가했습니다. 뱅크 오브 아메리카에서는 이 제안이 31%의 지지를 얻어 작년의 26%에서 상승했습니다.
아르거스 리서치의 애널리스트인 스티븐 비거는 이번 투표를 회사의 성과와 임원 보상에 대한 주주들의 만족도를 보여주는 신호로 해석했습니다. 그는 이 제안이 추진력을 얻었지만 역할 분리가 승인되기까지는 시간이 더 걸릴 수 있다고 전망했습니다.
골드만삭스에서 이 제안을 발표하는 동안 미국 법률 및 정책 센터(NPLC)의 루크 펄로(Luke Perlot)는 솔로몬의 리더십을 비판하며 소매 부문의 막대한 손실이 그의 "잘못된 의사 결정"에 기인한다고 지적했습니다. 투표가 끝난 후 Perlot은 작년에 비해 지지가 두 배로 증가했음에도 불구하고 CEO의 행동이 과반수를 설득하지 못한 것에 대해 실망감을 표했습니다.
이에 대해 골드만삭스는 CEO-회장 역할과 함께 강력한 수석 사외이사가 있는 현 구조를 선호하는 거버넌스 위원회의 입장을 언급하며 대응했습니다. 솔로몬은 회의에서 회사의 입지를 강화하기 위해 취한 전략적 조치를 강조하며 자신의 리더십을 옹호했습니다.
골드만삭스와 뱅크 오브 아메리카의 투표는 임원 보상과 관련된 안건을 포함한 모든 경영진 제안이 승인된 반면 모든 주주 제안은 부결된 채 마무리되었습니다.
ISS에 따르면 S&P 500 기업에서 독립적인 의장을 요구하는 결의안에 대한 주주들의 지지율은 최근 몇 년 동안 평균 약 30%를 기록했습니다. 일부 분석가들은 기업 리더들이 직면한 문제가 점점 더 복잡해지고 있기 때문에 올해는 이러한 결의안에 대한 지지가 더 높아질 것으로 예상했습니다.
이 기사는 인공지능의 도움을 받아 번역됐습니다. 자세한 내용은 이용약관을 참조하시기 바랍니다.