인튜이트(INTU)는 수요일 보도자료를 통해 전 세계 직원의 10%에 해당하는 약 1,800명의 직원을 해고할 예정이라고 밝혔습니다. 이 회사는 이번 조치의 목적이 비용 절감이 아니라고 밝혔습니다.
회사 주식 가치는 주식 시장 개장 전보다 1.8% 하락했습니다.
CEO 사산 구다르지는 이번 결정이 인튜이트가 인공지능(AI) 및 제너레이티브 AI 기술을 향한 지속적인 전략적 전환의 일환이라고 설명했습니다. 인튜이트의 목표는 인튜이트 어시스트라고 하는 AI 기반 금융 도구를 개선하고 인튜이트의 제품 제공을 주로 AI 기술 기반으로 전환하는 것입니다. 그 외에도 금융 거래 개선, 소규모 기업을 위한 미드 마켓 부문 성장, 해외 진출 등이 전략적 초점입니다.
구다르지는 "우리는 비용을 줄이기 위한 수단으로 해고를 단행하지 않으며, 이번 상황도 예외는 아닙니다."라고 밝힌 것으로 알려졌습니다.
이 비즈니스 소프트웨어 생산업체는 영업, 고객 서비스, 마케팅을 포함한 엔지니어링, 제품 개발, 고객 상호 작용 등의 분야에서 고유한 기술을 보유한 약 1,800명의 신규 직원을 채용할 계획입니다. 인튜이트는 8월 1일에 시작되는 2025 회계연도까지 총 직원 수가 증가할 것으로 예상하고 있습니다.
퇴사하는 1,800명의 직원 중 1,050명은 공식적인 평가 절차에 따라 기대 이하의 성과를 낸 것으로 확인되었습니다.
구다르지는 이 직원들이 다른 곳에서 더 큰 성공을 거둘 수 있을 것이라고 말했습니다. 또한 이사, 수석 부사장, 총괄 부사장과 같은 직책에 영향을 미치는 리더십 팀을 10% 가까이 감축하는 동시에 특정 리더십 역할과 책임의 범위를 넓힐 계획입니다.
또한 80개의 기술 직책을 개편하여 애틀랜타, 방갈로르, 뉴욕, 텔아비브, 토론토에 위치한 확장된 기술 센터로 이동시킬 계획입니다.
또한 에드먼턴과 보이시에 있는 두 개의 사무실을 폐쇄할 예정이며, 이로 인해 250명 이상의 직원이 영향을 받게 됩니다. 이들 중 일부는 다른 Intuit 지사로 이전하거나 회사를 떠나게 될 것입니다. 또한, 보도 자료에 따르면 Intuit는 운영을 간소화하고 성장 잠재력이 큰 분야에 리소스를 재배치하기 위해 조직 전체에서 300개 이상의 직책을 폐지할 예정입니다.
회사를 떠나는 미국 내 직원들은 최소 16주의 급여가 포함된 퇴직금 패키지를 받게 되며, 회사에서 근무한 연수에 따라 2주의 급여가 추가로 지급됩니다. 이들에게는 9월 9일 마지막 근무일 60일 전에 통보됩니다. 미국 외 지역에 근무하는 직원에게는 현지 고용 법규에 따라 변경되는 유사한 지원이 제공될 예정입니다.
인튜이트는 7월 31일에 종료되는 2024 회계연도 4분기에 이번 구조조정 계획과 관련하여 2억 5천만 달러에서 2억 6천만 달러 사이의 비용이 발생할 것으로 예상하고 있습니다. 이러한 비용은 퇴직금 및 직원 복리후생 비용 2억 1,700만~2억 2,700만 달러와 직원 주식 기반 보상 및 시설 폐쇄와 관련된 비현금 비용 3,300만 달러로 구성됩니다.
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