9일(현지시간) 미국 대표 채용 데이터에 발표에 따르면 기업들이 지난해 2023년 대비 1.3% 감소한 76만9953명의 채용 계획을 발표했다.
기업들의 채용공고는 11월 1만1621건에서 12월 7999건으로 감소했다. 고용 증가의 둔화는 부진한 채용이 주요 원인으로 작용했다.
지난해 계획된 일자리 감축은 총 76만1358건으로 코로나19 팬데믹으로 노동시장이 혼란스러웠던 2020년 이후 최대치이며, 2023년보다 5.5% 증가한 수치다.
챌린저, 그레이 앤 크리스마스의 수석 부사장 앤드류 챌린저는 "채용 속도의 둔화는 경제 상황의 지속적인 불확실성과 고용주들이 확장에 대해 신중한 접근을 하고 있음을 반영한다"고 말했다.
12월에 계획된 일자리 감소는 3만8792명으로 33% 감소했다. 작년에 발표된 일자리 감축의 대부분은 기술 부문이었으며, 의료, 자동차, 서비스 및 소비재 산업이 그 뒤를 이었다.
시장 또는 경제 상황, 비용 절감, 폐쇄 및 구조조정이 계획된 해고의 가장 큰 이유였다.
반면, 실업률은 연초 3.7%에서 7월 4.3%로 급등한 후 11월에는 4.2%로 안정세를 보였다.
발표가 급증했음에도 불구하고 주간 실업수당 청구 건수, 구인 및 노동 이직률 조사와 같은 노동부 데이터는 지속적으로 낮은 해고율을 보이고 있다.