[신년사] 윤병운 NH투자증권 대표 "사업부문별 경쟁력 강화… 규정·원칙 준수"

윤 대표는 2일 신년사를 통해 임직원들에게 "사업 부문별 핵심경쟁력 강화를 위한 중점 추진 과제를 차질 없이 추진해달라"고 당부하며 이같이 밝혔다. 윤 대표는 ▲리테일 ▲IB(기업금융) ▲운용 ▲홀세일 ▲OCIO(외부위탁운용관리) 사업 부문별로 중점과제를 설명했다.

리테일사업부문은 부유층 중심의 대면 채널과 디지털 부유층 및 대규모 고객을 유입하는 디지털 채널로 분화 발전해야 한다고 강조했다. IB사업부문은 시장 지배력 강화와 함께 글로벌 세일즈 및 구조화·인프라 사업 역량을 더욱 강화해야 한다고 당부했다.

운용사업부문은 세일즈 조직과 연계해 운용자산을 확대하고 투자효율성을 개선해야 한다고 했다. 홀세일 사업부문은 기관 고객 대상 투자솔루션 부문의 빠른 성장을 주도하고, OCIO사업부문은 신규 OCIO 기관 개척을 통한 운용자산(AUM) 증대에 주력해야 한다고 전했다.

윤 대표는 "더불어 일하는 조직문화를 만들기 위해 투자와 지원을 아끼지 않겠다"고도 밝혔다. 윤 대표는 "우리 회사는 모든 사업부문에서 최고의 인재를 보유하고 있음에도 불구하고 언젠가부터 도전을 두려워하고 현실에 안주하는 조직으로 변해가고 있었던 건 아닌지 자문해 볼 시점"이라며 "이를 위해 회사의 성장과 연계해 업계 최고의 처우로 직원 가치를 실현하는 것을 2025년의 최우선 목표로 삼고자 한다"고 말했다.

또 "성장의 과정에서도 규정과 원칙은 반드시 지켜야 한다"고도 주문했다. 그는 올해 7월 전 금융권에 도입될 '책무구조도'를 언급하며 "내부통제 기준이 한층 강화될 예정"이라고 했다. 윤 대표는 내부통제의 중요성에 대해 강조하며 "지나치게 영업을 저해하는 요소들은 줄여가겠지만 고객을 보호하고 임직원 여러분 스스로를 보호할 규정들은 철저히 지켜 주기 바란다"고 말했다.

마지막으로는 임직원 건강관리에 유의할 것을 당부했다. 윤 대표는 "임직원 여러분의 건강이 곧 회사의 가장 큰 자산이라는 점을 유념해 건강관리를 최우선으로 해 주길 바란다"면서 "회사 또한 다각도로 지원을 아끼지 않겠다"고 했다. 그러면서 "조직 내 화합과 협업이 회사의 경쟁력 강화로 직결된다는 점을 반드시 유념해달라"고 부연했다.

윤 대표는 지난 2024년에 대해서는 "지난 한 해 현실에 안주하기보다는 회사의 중장기 발전 방향을 고민하며 조직 내 구성원의 잠재력을 극대화할 방안을 찾기 위해 다양한 시도를 했다"고 평가했다. 그 결과 "2028년까지 안정적이고 지속적으로 성장하는 사업 구조를 갖춘 회사, 자기자본이익률(ROE) 12% 달성이라는 기업가치 제고 계획 발표와 체질 개선을 추진했다"면서 "대표이사 취임 초기부터 강조하여 온 조직 내 화합과 협업이 모든 분야에서 유기적으로 이루어지도록 내부 역량 결집을 다져왔다"고 밝혔다.

마지막으로 윤 대표는 " 2025년은 푸른 뱀의 해인 을사년"이라며 "임직원 여러분 모두 청사의 기운을 받아 지혜롭게 성장하고 더 나은 변화를 이뤄나가는 한 해가 되길 바란다"고 전했다.

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