일본 경제의 중요한 발전으로, 주요 기업들은 오늘 마무리되는 노조와의 연례 협상에 따라 상당한 임금 인상을 제공할 준비가 되어 있습니다. 이러한 임금 인상은 일본은행(BOJ)이 3월 18~19일로 예정된 정책 회의에서 이르면 다음 주에 장기간 지속된 마이너스 금리를 종료하는 것을 고려하는 데 중요한 요소가 될 것으로 예상됩니다.
경제학자들은 이러한 임금 인상은 BOJ가 지속 가능한 임금 성장과 물가 안정이라는 목표 달성에 가까워졌다는 점을 인식하는 데 필수적이라고 보고 있습니다. 마이너스 금리 정책은 2016년부터 시행되어 왔으며, BOJ는 침체된 경제를 되살리기 위해 광범위한 부양책과 초저금리를 유지해 왔습니다.
주요 기업의 근로자들은 연간 5.85%의 임금 인상을 요구했는데, 이는 30년 만에 처음으로 5%를 초과한 요구입니다. 이에 따라 일부 분석가들은 올해 임금 인상률이 4% 미만이었던 전년도에 비해 5% 이상에 달해 약 31년 만에 가장 큰 폭으로 상승할 것으로 전망하고 있습니다.
자동차, 전자, 금속, 중장비, 서비스 등 다양한 산업 분야에서 큰 폭의 임금 인상 요구가 제기되고 있습니다. 이러한 요구는 작년 말 가까스로 경기 침체를 피한 일본이 경기 회복의 길로 확고히 들어섰는지에 대한 불확실성에도 불구하고 나온 것입니다.
도쿄 호세이대학의 교수이자 노동 정책 전문가인 야마다 히사시 교수는 노동력 부족과 생활비 상승을 임금 인상의 주요 원인으로 꼽았습니다. 그러나 그는 임금 상승이 경제 전반에 걸쳐 계속 확산될지는 아직 지켜봐야 한다고 말했습니다.
세계 최대 자동차 제조업체인 도요타 자동차(NYSE:TM)는 아직 노조와 협상을 진행 중입니다. 도요타 근로자들은 최대 28,440엔($193)의 월급 인상과 기록적인 보너스 지급을 제안했습니다.
도요타는 아직 합의를 마무리하지 못했지만, 혼다 자동차(NYSE:HMC) 및 마쓰다 자동차(OTC :MZDAY)와 같은 다른 회사들은 이미 지난달에 근로자들의 요구를 전적으로 충족하는 합의에 도달했습니다.
보도 시점의 환율은 달러당 147.5700엔입니다.
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