디트로이트 - 10월 17일 임금 및 근로 조건 개선을 위해 시작된 파업 이후 디트로이트의 카지노 근로자들은 계약 협상에서 엇갈린 결과를 보았습니다. 그리스타운의 할리우드 카지노와 모터시티 카지노 근로자들은 즉각적인 혜택이 포함된 새로운 계약을 승인한 반면, MGM 그랜드의 근로자들은 그렇지 못했습니다.
할리우드 카지노와 모터시티 카지노에서 새로 승인된 계약은 2800명의 직원에게 영향을 미치는 획기적인 5년 계약으로, 디트로이트 카지노 업계에서 전례 없는 임금 인상을 특징으로 합니다. 이 패키지는 시간당 3달러의 직접적인 임금 인상을 제공하며 의료비 인상은 보장하지 않습니다. 계약 기간 동안 근로자들은 시간당 최대 5달러의 임금 인상과 함께 변경되지 않은 의료 혜택, 은퇴 플랜 매칭, 더 가벼운 업무량 등을 받게 됩니다. 또한 계약에는 기술 변화로 인해 영향을 받는 직원을 위한 퇴직금과 2년차 401k 적립금에 대한 1,000달러의 고용주 매칭이 포함됩니다. 중요한 것은 6월 18일이 유급 휴일로 인정되었다는 점입니다.
이에 반해 MGM 그랜드 카지노 직원들은 더 나은 조건을 지속적으로 주장하며 제안된 계약을 거부하는 등 강경한 입장을 고수하고 있습니다. 현재 진행 중인 분쟁은 애널리스트들이 MGM 리조트 인터내셔널(NYSE:MGM)에 대해 '강력 매수' 등급을 유지하며 37.3%의 잠재적 상승 여력을 제시하는 목표 주가를 제시하고 있음에도 불구하고 발생하고 있습니다. 이러한 낙관론은 강력한 부동산 자산과 매력적인 밸류에이션에 힘입어 최근 MGM 주가가 12.3% 상승한 것이 뒷받침하고 있습니다.
10월 파업은 UAW 로컬 7777과 오퍼레이팅 엔지니어 로컬 324를 포함한 5개 노조가 참여한 역사적인 파업으로 디트로이트 카지노 협의회가 조율했습니다. 이 협의회는 카지노 직원의 임금 인상, 생활비 조정, 업무량 감소 및 고용 안정 조치를 가져올 5개년 계약을 체결하기 위한 노력을 계속하고 있습니다.
디트로이트 카지노 위원회의 지침에 따라 협상이 진행 중이지만, 현재로서는 MGM 그랜드의 협상 결과가 불확실합니다. 그러나 할리우드 카지노 앳 그레잇타운과 모터시티 카지노의 합의는 카지노 업계에서 근로자의 권리를 위한 긍정적인 모멘텀을 보여줍니다. 이 계약은 또한 기술 발전으로 인한 전환에 대한 사전 통지 및 필수 교육을 보장하여 갑작스러운 업무 전환으로부터 직원을 보호합니다.
InvestingPro 인사이트
MGM 그랜드에서 노사 분쟁이 계속됨에 따라 InvestingPro에서 제공하는 MGM 리조트 인터내셔널 (NYSE:MGM)에 대한 몇 가지 주요 재무 통찰력에 주목하는 것이 중요합니다. 회사 경영진은 공격적으로 주식을 매입하고 있으며 이는 회사의 미래에 대한 자신감의 신호로 볼 수 있습니다. 또한 강력한 수익으로 인해 경영진은 배당금을 계속 지급 할 수 있으며 이는 투자자에게 긍정적 인 신호입니다 (InvestingPro 팁).
실시간 데이터 측면에서 이 회사의 조정 시가총액은 137억 3천만 달러, 주가수익비율은 13.4입니다. 2023 년 3 분기 기준 지난 12 개월 동안의 수익은 $ 15,333.95M으로 22.17 %의 성장을 나타냅니다 (InvestingPro 데이터).
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