뉴욕 - 씨티그룹은 조직 간소화를 위한 CEO 제인 프레이저의 계획의 일환으로 인력의 최대 10%에 영향을 미칠 수 있는 감원을 포함한 대대적인 구조조정에 착수했습니다. 이러한 변화에는 관리 계층을 13개에서 8개로 줄이고 위원회 수를 약 13% 줄이는 것이 포함됩니다. 이러한 변화는 규제 당국의 압박과 은행 내 프로세스 개선의 필요성을 강조하는 상당한 벌금이 부과된 데 따른 조치입니다.
구조조정 이니셔티브는 이번 주 수요일에 시작되었으며, 최고 책임자, 전무 이사 및 일부 주니어 직급이 퇴사했습니다. 2월에는 추가 감원이 예상되며, 이는 은행의 다양한 직급에 걸쳐 광범위한 구조조정을 예고하는 신호입니다. 이번 조치는 씨티의 유명 인사들이 잇따라 퇴사한 데 따른 것입니다. 특히, 글로벌 규제 대응 및 감독 책임자였던 도나 고든이 씨티은행과 결별했습니다. 고든의 퇴사는 씨티가 2021년 운영 프로세스 개선을 요구하는 4억 달러의 벌금에 직면한 이후 이루어졌습니다.
고든의 퇴사 외에도 씨티에는 다른 중요한 인사 변화가 있었습니다. 지난달에는 아후 구레스 알틴타스가 20년 가까이 근무한 씨티를 떠나 몬트리올 은행의 신용 담당 임원으로 합류했습니다. 또한 지난주에는 전 씨티의 라틴아메리카 제재 규정 준수 책임자이자 국가안보위원회에서 경력을 쌓은 안젤리크 로버츠가 글로벌 제재 규정 준수 책임자로 BNY 멜론으로 자리를 옮겼습니다.
씨티의 경영진은 조직을 단순화하고 감독을 개선하여 직면한 과제를 해결하기 위해 과감한 조치를 취하고 있습니다. 이번 해고는 은행의 입지를 강화하고 규제 표준을 준수하기 위한 광범위한 전략의 일환입니다. 이러한 변화가 전개됨에 따라 향후 몇 달 동안 추가적인 감원이 조직을 더욱 재편할 것으로 예상됩니다.
InvestingPro 인사이트
씨티그룹이 구조조정 여정에 착수함에 따라 InvestingPro의 특정 데이터와 팁을 통해 금융기관의 현재 상황을 더 폭넓게 파악할 수 있습니다. 시가 총액이 859.5 억 달러에 달하는이 은행은 실제로 업계에서 눈에 띄는 선수입니다. 그러나 은행의 주가수익비율이 7.12로 낮은 수익 배수를 나타내며, 이는 현재 직면하고 있는 어려움을 반영할 수 있다는 점에 주목할 필요가 있습니다.
인베스팅프로 팁은 몇 가지 핵심 사항을 강조합니다. 첫째, 은행은 13 년 연속 배당금을 유지해 왔지만 수익과 현금 흐름이 좋지 않으면 향후 배당금을 삭감 할 수 있습니다. 둘째, 은행의 수익 성장이 가속화되고 있으며 이는 구조조정 노력 속에서 긍정적인 신호입니다. 그러나 주당 순이익이 감소하는 추세와 올해 순이익 감소가 예상되는 점은 투자자들이 우려할 수 있는 부분입니다.
투자자들은 6명의 애널리스트가 향후 실적 전망치를 상향 조정했다는 사실을 아는 것이 도움이 될 수 있습니다. 이는 현재의 어려움에도 불구하고 은행의 실적이 턴어라운드할 가능성이 있음을 시사하는 것일 수 있습니다.
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