뉴욕 - Wells Fargo & Co(NYSE:WFC)는 기업 및 투자 은행 부문에서 상무급부터 하급 직원까지 40~50명의 직원을 대상으로 정리 해고를 시작했습니다. 이번 조치는 은행이 운영을 간소화하고 비용을 보다 효과적으로 관리하기 위해 딜메이킹 활동의 장기적인 부진에 대응하기 위한 조치입니다.
오늘, 회사는 골드만 삭스 (뉴욕증권거래소:GS), 모건 스탠리 (뉴욕증권거래소:MS), 도이치 은행 (뉴욕증권거래소:DB), JP모건 체이스 (뉴욕증권거래소:JPM), 트루이스트 파이낸셜 (뉴욕증권거래소:TFC) 등 다른 금융 대기업이 취한 유사한 조치를 반영하는 광범위한 비용 절감 전략의 일환으로 일자리 감축을 확인했습니다. 이 기업들은 모두 인수합병이 둔화됨에 따라 인력을 감축하고 있습니다.
이러한 변화를 발표한 내부 메모는 인력 감축의 필요성에도 불구하고 기업 및 투자 은행 업무에 대한 은행의 의지를 강조했습니다. 웰스파고는 탄탄한 인재 풀을 자랑하며 이 부문에서 전략적 목표를 달성하는 데 전념하고 있습니다.
또한 웰스파고에서 18년 가까이 근무한 베테랑 주식 자본 시장 뱅커인 리어 베이어(Lear Beyer)의 퇴사 소식도 공개되었습니다. 대변인은 베이어의 퇴사를 확인했지만, 그가 회사를 떠나기로 결정한 이유에 대해서는 더 이상 언급하지 않았습니다.
웰스파고의 감원은 월스트리트 상위 5개 은행의 투자은행 수수료가 7분기 연속 감소하고 있는 상황에서 이루어졌습니다. 이러한 추세는 팬데믹 기간 동안 M&A 활동이 활발했던 것과는 크게 달라진 모습입니다. 이에 따라 보상 컨설팅 회사인 존슨 어소시에이츠는 2023년에 합병 자문사의 보수가 25% 감소할 것으로 예상하고 있습니다.
9월 30일 현재 웰스파고는 전년 대비 직원 수가 감소하여 총 고용 인원이 5% 감소한 227,363명을 기록했다고 보고했습니다. 이러한 감소는 금융 기관이 변화하는 시장 상황에 적응함에 따라 업계 전반적으로 어려움을 겪고 있음을 나타냅니다.
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