도시바는 대규모 구조조정의 일환으로 일본 내 인력을 최대 4,000명 감축할 계획을 발표했습니다. 이 결정은 최근 민영화 이후 운영 효율화를 목표로 하는 이 대기업이 내린 결정입니다.
일본 산업 파트너스(JIP)가 주도하는 컨소시엄이 130억 달러에 인수한 후 12월에 상장 폐지된 이 회사는 재무 성과를 개선하기 위해 변화를 꾀하고 있습니다. 민영화는 지난 10년간 스캔들과 불안정성으로 얼룩졌던 도시바의 격동의 시기가 끝났음을 의미합니다.
도시바의 전략에는 사무실 기능을 도쿄 중심부에서 수도 서쪽에 위치한 가와사키로 이전하는 것이 포함됩니다. 이를 통해 향후 3년 내에 10%의 영업 이익률을 달성하는 것이 목표입니다.
도시바의 이러한 움직임은 사모펀드가 더 이상 약탈적인 기업으로만 여겨지지 않고 비필수 자산이나 명확한 승계 계획이 없는 기업을 위한 실행 가능한 파트너로 인식되는 일본 내 광범위한 추세의 일부입니다.
전통적으로 보수적인 일본 비즈니스 환경에서 사모펀드를 통해 해결책을 찾는 기업이 점점 더 많아지고 있습니다. 이러한 변화는 최근 코니카 미놀타, 시세이도, 오므론 등 일본 내 다른 기업들이 잇따라 발표한 일자리 감축에 반영되어 구조조정과 수익성에 대한 일본 기업의 접근 방식에 변화의 조짐이 나타나고 있습니다.
로이터 통신이 이 기사에 기여했습니다.이 기사는 인공지능의 도움을 받아 번역됐습니다. 자세한 내용은 이용약관을 참조하시기 바랍니다.