수십 년 만에 최고치를 기록한 인플레이션과 우크라이나 분쟁이 지속되는 가운데 유럽 기업들이 대규모 감원과 고용 동결을 발표하고 있습니다. 특히 자동차 산업이 큰 영향을 받고 있는데, 보쉬는 2026년 말까지 소프트웨어 개발 부문에서 1,200개의 일자리를 감축하고 BSH 하우게라테 사업부에서 3,500개의 일자리를 추가로 감축할 계획이라고 밝혔습니다.
콘티넨탈도 지난해 11월 대규모 감원을 발표한 데 이어 2025년 말까지 R&D 부문에서 1,750개의 일자리를 줄이는 것을 목표로 인력 감축에 나서고 있습니다. 프랑스 자동차 부품 제조업체인 Forvia는 2028년까지 유럽 전역에서 최대 10,000개의 일자리를 없애고 자연 감소와 고용 감축에 주력할 계획입니다.
스텔란티스는 이탈리아에서 3,000명 이상의 일자리를 줄일 수 있는 합의에 도달했으며, 미국과 프랑스에서도 일자리를 줄일 계획입니다. 3월 12일에 보도된 바와 같이 볼보는 예테보리에 있는 투베 공장에서 250명의 인력을 감축할 계획입니다.
은행 부문에서는 이탈리아 방코 BPM이 12월 12일 1,600명의 직원을 해고하고 800명의 젊은 직원을 채용할 계획이라고 발표했습니다. 바클레이스는 투자 은행 부문에서 수백 개의 일자리를 줄일 준비를 하고 있습니다. BNP파리바 폴란드 은행은 2024~2026년 사이에 최대 800명의 직원을 해고하기로 노조와 합의했습니다.
도이체방크는 백오피스 인력을 3,500명 감축할 계획이며, 로이드는 전 지점에서 약 1,600명의 일자리를 줄일 계획입니다. 소시에테 제네랄은 자발적 퇴사를 통해 파리 본사 직원을 약 900명 감축할 예정입니다.
산업 및 엔지니어링 기업도 이러한 추세에서 자유롭지 않습니다. NIBE 인더스트리는 스웨덴에서 340개의 일자리를 감축했고, 샌드빅은 약 1,100개의 일자리를 없앨 계획이며, 타타 스틸의 네덜란드 사업부는 2024년 말까지 영국에서 고로 2개를 폐쇄하여 최대 2,800개의 일자리에 영향을 미칠 예정입니다. 발멧은 약 130명의 직원을 해고하는 방안을 논의 중입니다.
소매 및 소비재 기업들도 감원에 나서고 있습니다. 스위스 초콜릿 제조업체인 배리 칼레바우는 약 2,500명의 인력을 감축할 준비를 하고 있으며, H&M은 스페인 매장의 5분의 1 이상을 폐쇄하여 588명을 해고할 계획입니다. 세인즈버리는 약 1,500명의 일자리를 감축할 계획이며, 유니레버는 7,500개의 일자리를 없애는 비용 절감 프로그램을 발표했습니다.
기술 부문에서는 에릭슨이 스웨덴에서 약 1,200개의 일자리를 감축할 계획입니다. SAP는 AI에 집중하기 위해 8,000개의 직무를 구조조정하고 있으며, 텔레포니카는 2026년까지 스페인에서 최대 3,421명의 직원을 해고하기로 합의했습니다. 보다폰 독일의 혁신 프로그램은 약 2,000개의 일자리에 영향을 미칠 것입니다.
다른 분야도 영향을 받습니다. 바이엘은 2025년 말까지 관리직을 대폭 감축하기로 합의했습니다. 배달의민족은 터키와 대만의 기술 허브를 폐쇄하고 베를린 본사의 인력을 조정하고 있습니다. 에보닉은 2026년까지 전 세계에서 최대 2,000명의 일자리를 감축할 계획이며, 피델리티는 2024년에 전 세계 인력을 약 1,000명 감축할 예정입니다.
퀴네+나겔은 직원의 2% 미만을 해고하고 고용 동결을 시행하고 있습니다. 네스테는 핀란드에서 320명, 해외에서 70명의 일자리를 감축할 예정입니다. Roche는 인력을 감축하고 있으며 Shell은 저탄소 부문에서 이전에 발표한 15% 감원 이상의 감원을 단행하고 있습니다. 스토라 엔소는 2024년에 약 1,000명의 직원을 해고할 수 있으며, 컴캐스트가 소유한 Sky는 2024년에 1,000명의 일자리를 감축할 것으로 예상됩니다. 유니버설 뮤직 그룹도 2024년에 직원을 해고할 예정이지만 그 수는 명시되지 않았습니다. 마지막으로 월드라인은 전 세계적으로 약 8%의 인력을 감축할 예정입니다.
이러한 발표는 규제 당국에 제출한 서류, 회사 성명서 및 언론 보도에서 발췌한 것입니다.
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