목요일에 발표된 보고서에 따르면 미국에서 해고가 11개월 만에 최고 수준으로 증가했습니다. 아웃플레이스먼트 회사인 챌린저, 그레이 앤 크리스마스는 지난달 감원 발표가 3% 증가하여 2월에 84,638건에 달했으며, 이는 1월의 82,307건보다 급증한 수치라고 밝혔습니다.
올해 2월의 해고는 전년도 3월 이후 가장 큰 규모이며 2009년 이후 2월 총액으로는 최고치를 기록했습니다. 최근의 증가세에도 불구하고 2024년 연간 해고는 2023년 같은 기간에 비해 7.6% 감소했습니다.
기술 부문은 운송 및 서비스업과 함께 2월에 가장 큰 폭의 일자리 감소를 경험했습니다. 올해 일자리 감축을 주도했지만, 기술 업계의 해고는 작년에 비해 55% 감소했습니다. 반대로 금융 부문은 전년 대비 해고 인원이 56% 증가했습니다.
해고의 주요 원인은 구조조정과 공장, 부서 또는 매장 폐쇄였습니다. 2월까지 감원된 일자리 중 15,225개는 기술 업데이트가 원인이었습니다.
챌린저, 그레이 & 크리스마스의 수석 부사장 앤드류 챌린저는 이러한 추세에 대해 언급하며, 기업들이 대중의 반발에 대응하기 위해 인공지능과 관련된 해고를 직접적으로 인공지능 탓으로 돌리기보다는 '기술 업데이트'로 재규정하고 있을 수 있다고 말했습니다. 그는 지난해 4,247건의 일자리 감축에서 AI가 명시적으로 언급되었다는 점에 주목하며, 이는 인력 변화에 대한 AI의 영향력이 커지고 있음을 시사합니다.
로이터 통신이 이 기사에 기여했습니다.이 기사는 AI의 지원으로 생성되고 번역되었으며 편집자에 의해 검토되었습니다. 자세한 내용은 우리의 이용 약관을 참조하십시오.