애틀랜타 - 미국 화물 운송 부문의 주요 기업인 Norfolk Southern Corporation(NYSE: NSC)이 자사의 안전 기록 및 관리 보상과 관련하여 "사실에 대한 잘못된 표현"에 대해 공개적으로 해명했습니다.
월요일에 발표된 이 회사의 성명은 3월 2일 펜실베이니아주 로어 사우콘 타운십에서 발생한 열차 탈선 사고 이후 나온 것으로, 노퍽 서던은 지역사회 피해나 위험 물질 문제는 발생하지 않았다고 밝혔습니다.
이 회사는 안전에 대한 노력을 강조하며 2023년 본선 사고율을 전년 대비 42% 감소시킬 것이라고 주장합니다. 노퍽 서던은 업계 최고의 안전 기록과 디지털 열차 검사 포털, 직원 교육 강화, 연방 철도청의 기밀 근접 신고 시스템 참여 등 포괄적인 6가지 안전 계획을 시행한 것을 그 근거로 제시합니다. 또한 Atkins Nuclear Secured에 의뢰하여 독립적인 안전 평가를 실시했으며, 이 회사의 권고에 따라 후속 조치를 취하고 있습니다.
경영진 보상과 관련하여 Norfolk Southern은 사실이 왜곡되었다고 주장합니다. 이 회사는 2023년 CEO 앨런 쇼의 보수가 목표 보수에 비해 33% 감소했으며, 이사회는 2023년 연간 인센티브 지급을 없앴다고 해명했습니다. Norfolk Southern에 따르면 이러한 이사회의 조치는 경영진과 주주의 이익을 일치시키겠다는 의지를 반영하는 것으로, Shaw의 목표 보상 중 92%가 위험 또는 성과 기반 보상입니다.
Norfolk Southern은 또한 안코라와의 거래에 대해서도 언급하며 위임장 대결을 피하기 위해 건설적으로 참여하려고 노력했다고 밝혔습니다. 그러나 Ancora가 제안한 이사회, 경영진 및 전략 변경이 주주 가치에 해를 끼칠 수 있다고 판단하고 있습니다. Norfolk Southern은 주주들에게 Ancora가 보낸 파란색 위임장을 무시하고 대신 제공된 흰색 위임장을 사용하여 회사의 이사 후보에게 투표할 것을 권고합니다.
1827년에 설립된 노퍽 서던은 미국 경제에 필수적인 네트워크를 운영하며 지속 가능성을 촉진하고 미국 전역의 상품 이동을 촉진하는 기업입니다. 회사는 2024년 연례 주주총회를 위한 최종 위임장 자료 발송을 준비 중이며, 여기에는 투자자를 위한 자세한 정보가 포함될 예정입니다.
이 기사는 노퍽 서던 코퍼레이션의 보도자료를 기반으로 작성되었습니다.
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