[알파경제=김교식 기자] 주요 시중은행들이 내부통제 업무를 수행하는 준법감시 인력을 최근 2년 새 대폭 늘렸다. 그럼에도 횡령, 배임 등 크고 작은 규모의 금융사고는 줄지 않았다.
15일 4대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리)의 2021년에서 2023년 보고서에 따르면 이들 회사에 속한 준법감시 인력(법무인력 포함, 자금세탁방지 인력 제외)은 2023년 말 기준 총 319명이다.
2021년 말 260명보다는 59명(22.6%), 2022년 말 284명보다는 35명(12.3%) 늘었다.
지난해 말 4대 시중은행의 준법감시인 지원조직 인력도 566명으로 1년 전보다 7.6% 늘었다.
준법감시인 지원조직을 살펴보면 KB국민은행이 전년 대비 14명 늘어 2023년 말 기준 190명으로 가장 많았다.
신한은행이 128명, 하나은행이 126명으로 뒤를 이었고 신한과 하나은행은 1년 전보다 각각 12명과 16명이 늘었다.
지난해 말 기준 우리은행의 준법감시 지원조직에는 122명이 일하고 있는 것으로 나타났다. 4대 시중은행 가운데 유일하게 1년 전보다 2명 줄었다.
이 기간 전반적인 인력이 줄어든 것과는 반대다. 실제 같은 기간 4대 은행의 총임직원 수는 5만 7245명에서 5만 5475명으로 줄었다.
이에 따라 총임직원 대비 준법감시 인력 비중은 4대 은행 평균 0.45%에서 0.57%로 0.12%포인트 증가했다.
문제는 수백억원대 횡령 등 대규모 금융사고가 이어지며 내부통제를 강화하기 위해 인력을 증원했지만 사건사고는 계속 증가했다.
각사 경영공시에 따르면 4대 은행의 2023년 분기 평균 금융사고 발생 건수는 12건으로 2022년(9.5건)과 2021(10.8건)과 비교해 소폭 늘었다.
이달 들어서도 농협은행과 국민은행 등에서 100억원대 부당대출 배임 사고가 발생했다.
농협은행은 업무상 배임으로 109억 4733만원 규모의 금융사고가 발생했다.
여신 담당 직원이 담보물의 가치를 부풀려 실제보다 많은 금액을 대출해 준 것이 자체 감사를 통해 드러난 것이다.
사고 발생은 2019년 3월부터 지난해 11월까지 약 4년 8개월에 걸쳐 이뤄졌다.
이에 따라 금융당국의 내부통제 압박은 앞으로 더욱 거세질 전망이다.
당장 4월1일부터 준법감시인 자격요건 경력이 2년에서 3년으로 늘어나고 기업금융이나 파생 관련 직원의 순환근무 및 명령휴가제 등의 방안이 시행된다.