2021년 3분기에 미국의 임금과 수당 상승은 인플레이션을 막기 위한 연방준비제도의 노력에 큰 도전이 되었습니다. 노동부의 데이터에 따르면, 중요한 보상 지표인 고용 비용 지수(ECI)는 1.1% 상승하여 2분기의 1% 상승에서 소폭 상승했습니다. 그러나 급격한 인플레이션을 조정하면 총 보상 증가율은 전년 동기 대비 0.6%로 떨어져 2분기의 1.6% 증가율에 비해 크게 감소했습니다.
경제학자들은 평균 임금의 냉각 추세를 지적했습니다. 상여금과 인센티브 급여를 제외한 민간 부문 근로자의 임금 및 급여는 전 분기의 1.1%에서 감소한 0.9% 상승에 그쳤습니다. ECI는 동일한 직무에서 시간 경과에 따른 임금 변화를 반영하기 때문에 연방 준비 은행 관리들에게 필수적인 지표입니다.
작년 가을, ECI를 추적한 급여 및 복리후생 증가율은 5.1%로 최고치를 기록했습니다. 그러나 급격한 인플레이션은 미국인의 구매력을 약화시켰습니다. 연준의 목표는 인플레이션을 늦춰 적은 임금 인상에도 불구하고 인플레이션 조정 소득 증가를 촉진하는 것입니다. 제롬 파월 연준 의장은 연간 약 3.5%의 임금 인상이 중앙은행의 2% 인플레이션 목표와 일치한다고 제안했습니다.
올해 10월까지 유럽의 인플레이션율은 연료 가격 하락의 영향으로 2.9%로 낮아졌지만 성장세는 정체되어 있습니다. 금리 상승과 불확실한 경제 전망으로 인해 연방준비제도이사회(FRB)의 무대책이 이어질 수 있습니다. 한편, 미국은 올여름 강력한 임금 상승을 경험하면서 연준의 인플레이션과의 싸움을 더욱 복잡하게 만들었습니다.
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