노스캐롤라이나주 롤리 - 사전 패키지 소프트웨어 서비스 회사인 Bandwidth Inc.(NASDAQ:BAND)는 2024년 7월 1일부로 최고운영책임자인 Anthony F. Bartolo가 퇴임하고 Devesh Agarwal을 임시 COO로 임명하는 등 경영진에 중대한 변화가 있다고 발표했습니다.
최근 SEC에 제출한 8-K에 따르면, 바르톨로의 사임은 2024년 5월 7일에 이미 공개되었습니다. 그의 퇴임과 함께 바르톨로에게 부여될 예정이었던 62,630개의 제한적 주식 유닛(RSU)에 대한 권리를 조기에 부여하고, 나머지 73,626개의 RSU는 퇴임과 동시에 몰수하기로 합의했습니다.
또한, 바르톨로는 기존 고용 계약 조건을 준수하는 조건으로 2025년 3월 14일 또는 그 이전에 사망할 경우 사망일로부터 30일 이내에 즉시 RSU를 지급받게 됩니다.
이 보너스의 가치는 2025년 3월 14일 이전 마지막 거래일의 Bandwidth 클래스 A 보통주 종가를 기준으로 1,107,760달러로 계산됩니다. 또한 바르톨로 씨는 입사 후 12개월 동안 매월 의료 급여를 받을 수 있습니다.
또한 회사는 2022년 7월 12일부터 최고 소프트웨어 전략 책임자로 근무하고 있는 아가왈 씨와의 고용 계약 조건도 자세히 설명했습니다. 임시 COO로서의 새로운 역할에는 연간 기본급 35만 달러와 회사의 연간 현금 인센티브 프로그램에 따라 급여의 50%를 목표 인센티브로 지급받게 됩니다.
정당한 사유 없이 해고되거나 정당한 사유로 사임하는 경우, 아가왈은 12개월 동안 의료 급여와 함께 연간 기본급과 현금 인센티브 보너스에 해당하는 퇴직금을 받을 수 있습니다. 이러한 적격 해지 또는 회사의 경영권이 변경되는 경우 특정 주식 보상이 발생할 수 있습니다.
또한 아가왈은 해고 후 12개월 동안 유효한 경업 금지 및 권유 금지 조항의 적용을 받게 됩니다. 이러한 계약에 대한 자세한 내용은 2024년 6월 30일로 끝나는 분기의 10-Q 양식 분기보고서에 포함될 예정입니다.
이번 경영진 개편은 소프트웨어 서비스 업계의 경쟁 환경이 지속적으로 변화하는 가운데 이루어진 것입니다. 이 글의 정보는 보도자료를 기반으로 작성되었습니다.
최근의 다른 소식으로는 1분기 실적 호조 이후 여러 애널리스트 보고서의 대상이 된 바 있습니다. 모건 스탠리는 패스스루 할증료로 인한 매출 성장 기대치를 이유로 목표 주가를 기존 18.00달러에서 15.00달러로 낮추면서 Bandwidth 주식을 비중확대(Equalweight)에서 비중축소(Underweight)로 하향 조정했습니다.
이와 동시에 KeyBanc은 메시징 비즈니스가 크게 성장했다고 보고한 후 Bandwidth 주가를 32달러로 상향 조정하고 비중 확대 등급을 유지했습니다.
베어드는 중립 등급을 유지한 채 목표 주가를 25달러로 올렸고, 캔어코드 제뉴이티는 분기별 기록적인 매출로 인해 매수 등급을 유지하고 목표 주가를 40달러로 상향 조정했습니다. 이러한 최근의 성과는 분기별 사상 최대 매출과 1분기 조정 상각전 영업이익(EBITDA) 사상 최대치를 기록하는 등 견조한 재무 성과를 바탕으로 이루어졌습니다.
또한 매출과 수익성 모두에 대한 연간 전망치를 상향 조정했으며, 이러한 긍정적인 재무 성과는 특히 마에스트로 플랫폼을 통한 기업 대상 직접 고객 부문에서 상당한 성장에 기인한 것입니다.
이러한 긍정적인 발전에도 불구하고 Bandwidth는 최고운영책임자인 앤서니 바르톨로가 퇴임한다고 발표했습니다. 현재 총 마진과 잉여 현금 흐름을 확대하는 데 주력하고 있습니다.
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