생물학적 제제에 주력하는 바이오 제약 회사인 재스퍼 테라퓨틱스(Jasper Therapeutics, Inc.)(나스닥: JSPR)가 2024년 6월 6일에 열린 연례 회의에서 새로운 주식 계획과 임원 고용 계약을 승인했다고 발표했습니다.
주주들은 2024년 재스퍼 테라퓨틱스 주식 인센티브 계획과 2024년 직원 주식 매입 계획을 승인했으며, 두 계획 모두 회의 날짜부터 효력을 발휘합니다. 이 계획은 주식 소유 기회를 통해 직원들에게 인센티브를 제공하여 직원들의 이익을 회사 및 주주의 이익과 일치시키는 것을 목표로 합니다.
주식 계획 승인과 동시에 재스퍼 테라퓨틱스는 주요 경영진과 고용 계약을 수정 및 재체결했습니다. 사장 겸 CEO인 로널드 마르텔은 리더십 역할을 계속 맡는다는 내용의 계약에 서명했습니다. 마르텔의 연봉은 $727,272로 유지되며, 기본급의 최대 50%까지 성과 보너스를 받을 수 있습니다. 또한 회사는 특정 해고 조건에 따른 18개월 급여 지속 및 COBRA 보험료 지급을 포함한 퇴직 조항을 자세히 명시했습니다.
마찬가지로 최고재무책임자 허브 크로스, 최고운영책임자 젯 마할, 최고의료책임자 에드윈 터커에 대해서도 수정된 계약이 체결되었습니다. 이 계약에는 연봉, 성과 보너스, 퇴직금에 대한 조항이 포함되어 있으며, 급여와 보너스 비율에 차이가 있습니다.
또한, 회사는 부사장 및 집행위원회 위원에 대한 직원 퇴직 계획을 종료하고 직원과의 개별 계약을 선호했습니다.
연례 주주총회에서 주주들은 임원 계약 외에도 2027년 연례 주주총회까지 근무할 클래스 III 이사 2명을 선출하고 2024년 12월 31일로 끝나는 회계연도의 독립 등록 공인회계법인으로 프라이스워터하우스쿠퍼스 LLP를 지정하는 안건을 비준했습니다.
연례 회의의 결과와 새로운 임원 계약의 세부 사항은 재스퍼 테라퓨틱스가 제품 파이프라인을 지속적으로 개발하는 과정에서 거버넌스와 리더십 안정성에 대한 노력을 강조합니다.
이 기사는 재스퍼 테라퓨틱스의 보도자료와 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 자료를 바탕으로 작성되었습니다.
최근 다른 소식으로, 재스퍼 테라퓨틱스는 2024년 4분기에 시작될 것으로 예상되는 천식 환자를 대상으로 한 브리퀼리맙의 임상 1b/2a상 시험 계획을 발표했습니다. 이 결정은 브리퀼리맙이 비만 세포를 줄이고 알레르겐으로 인한 천식 반응을 예방하는 데 효과가 있다는 전임상 데이터 발표에 따른 것입니다. H.C. 웨인라이트의 애널리스트들은 다양한 질환 치료에 대한 브리퀼리맙의 잠재력을 언급하며 재스퍼 테라퓨틱스에 대해 매수 등급으로 커버리지를 개시했습니다. 마찬가지로 에버코어 ISI는 비만 세포 기반 질환에 대한 브리퀼리맙 개발에 집중하고 있다는 점을 강조하며 '아웃퍼폼' 등급을 부여했습니다. RBC Capital도 브리퀼리맙이 비만 세포 질환 시장에 큰 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 바탕으로 아웃퍼폼 등급으로 커버리지를 개시했습니다. 마지막으로 TD Cowen은 만성 두드러기의 심각한 미충족 수요를 해결할 수 있는 브리퀼리맙의 잠재력에 주목하여 재스퍼 테라퓨틱스에 아웃퍼폼 등급을 부여했습니다. 이러한 최근의 발전은 바이오 제약 업계에서 재스퍼 테라퓨틱스의 혁신적인 노력에 대한 인식이 높아지고 있음을 반영합니다.
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