댈러스 - 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines Co.)(뉴욕증권거래소: LUV)이 조종사들과 새로운 단체 교섭에 합의했다고 오늘 발표했습니다. 이 항공사의 조종사들을 대표하는 사우스웨스트항공 조종사 협회(SWAPA)는 5년 계약에 찬성표를 던졌습니다.
이 계약에는 약 11,000명의 조종사를 위한 급여 및 복리후생 개선 사항이 포함되어 있습니다. 업계 최고 수준의 보상, 향상된 스케줄링 관행, 유급 출산 및 육아 휴직과 같은 삶의 질 향상 혜택, 유대감 형성 휴가 연장 옵션이 도입됩니다. 또한 이 계약은 필요에 따라 파일럿 물류 및 복구를 관리하는 새로운 시스템을 포함하여 사우스웨스트의 비즈니스 모델에 필수적인 운영 효율성을 유지합니다.
사우스웨스트 항공의 노사 관계 담당 부사장인 아담 칼라일은 조종사들을 "세계적인 수준의 비행사"라고 칭찬하며, 조종사들에 대한 보상과 운영 요건 충족 사이의 균형을 맞춘 이번 계약에 만족감을 표시했습니다.
이번 계약은 사우스웨스트항공의 광범위한 노동 협약의 일환입니다. 2022년 10월부터 노조가 대표하는 9개 직원 그룹이 새로운 계약을 비준했으며, 여기에는 외형 기술자, 고객 서비스 상담원, 디스패처, 정비사 등이 포함됩니다. 사우스웨스트항공은 다른 두 개의 노조 대표 그룹과도 협상을 진행 중이며, 이들의 항공사에 대한 기여를 인정하는 계약을 마무리하기 위해 노력하고 있습니다.
이 기사의 정보는 사우스웨스트 항공의 보도 자료를 기반으로 합니다.
인베스팅프로 인사이트
사우스웨스트항공(NYSE: LUV)이 새로운 노동 계약을 체결함에 따라 투자자와 업계 분석가들은 회사의 재무 건전성과 시장 성과를 면밀히 주시하고 있습니다. InvestingPro 데이터에 따르면 사우스웨스트항공의 시가총액은 180억 9,000만 달러로, 항공 업계에서 상당한 입지를 차지하고 있습니다. 투자자들이 수익에 대해 프리미엄을 지불하고 있음을 시사하는 36.16의 높은 주가수익비율(P/E)에도 불구하고, 이 회사는 지난 3개월 동안 24.69%의 주가 총수익률을 기록하며 회복력을 입증했습니다. 이 수익률은 광범위한 시장 상황을 고려할 때 특히 주목할 만합니다.
인베스팅프로 팁에 따르면 사우스웨스트 항공은 엇갈린 모습을 보이고 있습니다: 사우스웨스트항공은 재무 안정성을 나타내는 지표인 재무제표상 부채보다 현금이 더 많은 것으로 평가받고 있습니다. 또한 여객 항공 업계의 저명한 업체 인이 회사는 지난 12 개월 동안 수익을 올렸으며 올해도 수익을 유지할 것으로 예상됩니다. 그러나 10명의 애널리스트가 향후 실적 전망치를 하향 조정했고, 높은 수익 배수로 거래되고 있어 고평가 우려를 나타낼 수 있으므로 주의가 필요합니다.
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