Microsoft Corp(NASDAQ:MSFT)와 미국 노동총연맹(AFL-CIO)은 오늘 인공 지능(AI) 및 노동권에 관한 획기적인 협약을 발표했습니다. 이 거대 기술 기업은 직원과 공급업체의 노조 결성 노력에 대해 중립적인 입장을 유지하기로 합의했으며, 이는 노동 조직에 대해 적대적인 접근 방식을 취하는 다른 기술 기업들과 차별화되는 조치입니다.
이번 파트너십은 AI가 인력에 미치는 영향을 다루는 데 있어 기업과 노동계 간의 중요한 협업을 의미합니다. 마이크로소프트의 브래드 스미스 사장은 중립성 협약의 중요성을 강조하며, 이 협약이 노조 결성 노력에 대해 AFL-CIO 및 그 계열사와 협력하겠다는 분명한 약속을 담고 있다고 언급했습니다.
60개 노조 1,250만 명의 근로자를 대표하는 미국 최대 노조 연맹인 AFL-CIO는 노조 결성 시도 과정에서 종종 회사의 반대에 직면해 왔습니다. AFL-CIO의 리즈 슐러 회장은 다른 기업들은 일반적으로 근로자들이 조직화를 시도할 때 저항한다며 Microsoft의 접근 방식이 대조적이라고 강조했습니다.
이전에 Microsoft는 직원들이 노조 가입에 관심을 보였을 때 액티비전 블리자드(NASDAQ:ATVI)를 인수하는 과정에서 유사한 노동 중립성 협약에 합의한 적이 있습니다. AFL-CIO와의 이번 합의는 기술 산업 내 노동권에 대한 Microsoft의 입지를 더욱 공고히 합니다.
또한 Microsoft는 ChatGPT를 개발한 OpenAI와 파트너십을 체결하고 이 스타트업에 100억 달러 이상을 투자하는 등 AI에 막대한 투자를 해왔습니다. ChatGPT의 인간과 유사한 텍스트와 같은 새로운 콘텐츠를 생산할 수 있는 생성형 AI의 급속한 발전은 사회를 변화시키고 고용에 영향을 미칠 잠재력을 가지고 있습니다.
스미스와 슐러는 오늘 공동 행사를 개최하여 AI와 직장에서의 역할에 대해 논의할 예정입니다. 두 사람은 AI가 어떻게 근로자의 생산성을 높이고, 단조로운 업무를 줄이며, 잠재적으로 더 높은 생활 수준으로 이어질 수 있는지 살펴볼 예정입니다. 또한 근로자들이 미래에 필요한 기술을 갖출 수 있도록 공공 정책에 협력하기로 합의했습니다.
AFL-CIO와 Microsoft의 협약은 AI와 같은 기술이 근로자의 요구와 의견을 반영하여 개발되고 효율성 향상의 혜택이 모두의 삶의 질 향상으로 이어지는 미래의 업무에 대한 공동의 비전을 반영합니다.
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