뉴욕 법무장관 레티샤 제임스의 다년간에 걸친 조사에 따라 Uber와 Lyft가 총 3억 2,800만 달러의 합의금을 지불하기로 했습니다. 이번 조사를 통해 드라이버에 대한 조직적인 임금 과소 지급과 혜택 거부가 드러났으며, 뉴욕 검찰 역사상 최대 규모의 임금 도용 합의금을 지급하게 되었습니다. Uber는 약 2억 9,000만 달러, Lyft는 약 3,800만 달러를 합의 기금에 기부할 예정입니다.
조사 결과 2014년부터 2017년까지 두 회사는 판매세와 산재 보상 및 보험 적용을 위한 블랙 카 펀드 수수료를 운전자의 수입에서 부적절하게 공제해 온 것으로 밝혀졌습니다. 이러한 관행은 서비스 약관에 허위 진술로 간주되었습니다. 리프트는 2015년부터 2017년까지 비슷한 혐의로 유죄 판결을 받았습니다. 두 회사는 또한 주로 주 생계를 책임지는 이민자인 드라이버의 법적 병가 자격을 거부한 혐의로 기소되었습니다.
이번 합의로 10만 명 이상의 현직 및 전직 운전자가 보험금을 청구할 수 있게 되었습니다. 이번 합의의 일환으로 Uber와 Lyft는 현행 규정에 따라 최소 운전자 수입 한도를 설정하고 유급 병가를 보장하는 등 근로 조건을 개선해야 할 의무가 있습니다.
재정적 합의 외에도 두 회사는 비즈니스 관행에 상당한 변화를 주기로 합의했습니다. 여기에는 최소 시간당 요금 보장, 유급 병가, 드라이버 문의에 대한 앱 내 지원 등이 포함됩니다. 뉴욕시 외 지역 드라이버의 경우 뉴욕시 택시 및 리무진 위원회의 명령에 따라 시간당 최소 26달러의 급여가 보장됩니다. 뉴욕시의 경우, 드라이버는 병가 시 시간당 17달러를 받게 됩니다.
우버와 리프트에 대한 고발은 처음에 뉴욕 택시 노동자 연합에서 제기했습니다.
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