오늘 샌프란시스코 제9 연방순회항소법원은 중요한 판결을 통해 캘리포니아의 긱 워커 법에 관한 이전 법원의 판결을 유지하여 Uber Technologies Inc(NYSE:UBER) 및 그 자회사인 Postmates와 같은 회사에 영향을 미쳤습니다. 11명의 판사로 구성된 법원의 전원합의체는 2020년 주법이 다른 산업을 면제함으로써 앱 기반 운송 회사를 부당하게 표적으로 삼고 있다는 점을 Uber가 입증하지 못했다고 결론지었습니다.
문제의 법은 기업이 운전자를 독립 계약자에서 직원으로 재분류하도록 강요할 수 있으며, 이는 일반적으로 제공해야 하는 혜택 및 기타 근로자 보호로 인해 기업에게 더 많은 비용을 수반할 수 있습니다.
우버와 포스트메이츠는 이 법이 자신들을 차별한다고 주장하며 이의를 제기했습니다. 그러나 이번 항소법원의 판결로 두 회사가 현재 주장에 근거해 법의 요건을 피할 수 없다는 것이 확인되었습니다.
이번 판결은 긱 경제가 발달한 캘리포니아 주에서 긱 근로자의 권리와 분류를 둘러싼 법적 분쟁의 연장선상에 있는 판결입니다. 이번 판결의 결과는 캘리포니아 주 내 긱 이코노미 기업의 운영 방식에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다. 특히 샌프란시스코에 본사를 둔 Uber는 운영 비용 증가와 비즈니스 모델에 대한 잠재적 혼란을 우려하며 이 법에 반대하는 목소리를 높여왔습니다.
항소법원의 이번 결정은 최근 몇 년 동안 상당한 법적, 정치적 조치가 취해진 주제인 긱 워커 분류 및 노동권에 대한 지속적인 논쟁에서 가장 최근의 발전입니다. Uber는 아직 법원의 판결에 대한 성명을 발표하지 않았습니다.
로이터가 이 기사에 기여했습니다.이 기사는 인공지능의 도움을 받아 번역됐습니다. 자세한 내용은 이용약관을 참조하시기 바랍니다.