미국 대법원은 현재 노조 결성 과정에서 테네시주 한 매장에서 해고된 스타벅스 직원 7명의 복직과 관련된 사건을 검토하고 있습니다. 화요일에 심리된 이 사건은 연방 법원이 노동 분쟁에서 예비 금지 명령을 내리는 방식에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다.
문제의 직원들은 전국적으로 스타벅스 매장의 노조 설립을 추진한 멤피스의 포플러 애비뉴 매장에서 텔레비전 뉴스 제작진이 노조 캠페인에 관한 부분을 촬영하도록 허용한 후 해고되었습니다. 계약 해지에도 불구하고 이 매장의 직원들은 나중에 Workers United에 가입하기로 투표했습니다.
전국노동관계위원회(NLRB)는 스타벅스가 노조 지지를 막기 위해 근로자들을 불법적으로 해고했다고 주장하며 금지 명령을 신청했습니다. 미국 지방법원 판사 셰릴 립먼은 NLRB 소송이 진행되는 동안 노조 결성에 대한 잠재적 억제 효과를 완화하기 위해 2022년에 이 금지 명령을 내렸습니다. 미국 제6순회항소법원은 2023년에 립먼 판사의 결정을 유지했습니다.
스타벅스는 하급 법원이 금지명령을 내리는 데 사용한 법적 기준에 이의를 제기하며 비노동 분쟁에 일반적으로 적용되는 보다 엄격한 4요소 테스트를 주장했습니다. 이 테스트는 회복할 수 없는 피해의 가능성과 소송의 장점에 대한 성공 가능성을 평가합니다.
6월 말로 예상되는 대법원의 판결은 연방 법원이 전국노동관계법에 따라 예비 금지 명령을 고려할 때 사용해야 하는 기준을 명확히 할 것입니다. 이 결과에 따라 NLRB가 불만 사항을 조사하는 동안 부당 노동 행위 혐의를 신속하게 처리하는 데 영향을 미칠 수 있습니다.
스타벅스의 노조 설립 추진으로 약 400개 지점에서 10,000명 이상의 직원이 노조에 가입했습니다. 캠페인 기간 동안 회사와 노조원 모두 서로를 불법 행위로 고발했습니다. 그러나 올해 2월, 양측은 조직화와 교섭을 촉진하고 계류 중인 수많은 법적 분쟁을 잠재적으로 해결하기 위한 '프레임워크'를 구축하기로 합의했습니다.
대법원의 이번 판결은 미국 전역의 노조 설립 추진과 노사 분쟁 과정에서 고용주와 근로자 간의 힘의 균형에 영향을 미칠 수 있으므로 주의 깊게 지켜봐야 할 것입니다.
인베스팅프로 인사이트
미국 대법원이 스타벅스와 관련된 중요한 노동 분쟁 사건을 검토함에 따라 회사의 현재 재무 건전성과 시장 성과를 고려하는 것이 중요합니다. InvestingPro의 실시간 데이터에 따르면 스타벅스의 시가총액은 994억 2천만 달러로, 시장에서 상당한 존재감을 보여주고 있습니다. 이 회사의 주가수익비율(P/E)은 23.4로 단기 수익 성장과 비교할 때 낮은 수준이며, 이는 성장 잠재력에 비해 주식이 저평가되어 있을 수 있음을 시사합니다.
인베스팅프로 팁은 스타벅스가 14년 연속 배당금을 인상한 실적을 가지고 있으며, 이는 주주에게 가치를 환원하겠다는 회사의 의지를 보여주는 것이라고 강조합니다. 이는 현재 2.59%에 달하는 배당 수익률로 더욱 뒷받침됩니다. 또한 노사 분쟁 사건으로 인해 제기된 우려에도 불구하고 스타벅스는 호텔, 레스토랑 및 레저 업계에서 저명한 기업으로 인정받고 있습니다.
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대법원 판결이 스타벅스의 운영 및 인력 관계에 미치는 영향을 고려할 때 배당금 성장에 대한 회사의 노력과 업계에서의 지위는 투자자들에게 특히 중요할 수 있습니다. 다음 실적 발표일이 2024년 4월 30일로 다가옴에 따라 금융계는 이러한 요인들이 스타벅스의 지속적인 실적과 전략적 이니셔티브에 어떻게 작용할지 면밀히 주시할 것입니다.
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